证券投资基金复习试题答案软件
认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是( )。
研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是( )。
按照决策性质的不同，可将决策分为( )。
“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的( )。
在一般情况下，在完成简单任务时，( )的群体效率较高。
成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的( )是最关键的因素。
社会测量学的创始人是社会心理学家( )。
“人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的( )因素。
( )第一个提出“人事心理学”这一名称。
管理心理学产生于( )。
以下关于态度形成的选项中，表述正确的是( )。
古典管理理论的代表有( )。
以下对错觉表述错误的选项是( )。
个性主要包括( )。
根据行为主体的不同，可将人类的行为分为( )。
影响人际关系形成的因素主要包括( )。
在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有( )。
一般说来，构成群体心理面貌的因素有( )，它们反映了一个群体的心理氛围。
心理活动的动力性特征包括心理活动的( )。
影响态度改变的客观因素包括宣传者的( )。
个性的动力结构又称为个性倾向性结构，是个性中最基本的层次，是个性发展的原因( )。
“一见钟情”符合了社会知觉效应中的首因效应( )。
对青少年来说，来自同伴的赞许声比来自父母的反对声力量要大得多，这符合态度形成理论之一学习论中的强化理论( )。
前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法( )。
在感知熟人时，社会知觉效应中的近因效应起更大作用( )。
首属群体概念是由社会学家米勒于1923年提出来，又称初级群体( )。
一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈( )。
在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴( )。
一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人，会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友，这属于人际吸引条件中互补因素的影响( )。
以下工程适合使用硅酸盐水泥的是__。
钢材伸长率10表示__。
填充料在塑料中的主要作用是__。
钢材抵抗冲击荷载的能力称为__。
建筑工程中，木材应用最广的的强度是__。
釉面砖常用于室外装饰__。
防火涂料一般由粘结剂、防火剂、防火隔热填充料及其它添加剂组成__。
在水泥浆用量一定的条件下，砂率过小和过大都会使混合料的流动性变差__。
钢材的腐蚀与材质无关，完全受环境介质的影响__。
施工中，当采用一种沥青不能满足配制沥青胶所要求的软化点时，可随意采用石油沥青与煤沥青来掺配__。
多孔吸声的主要特性是轻质、多孔，且以较细小的闭口孔隙为主__。
胶合板可消除各向异性及木节缺陷的影响__。
材料吸水饱和状态时水占的体积可视为开口孔隙体积__。
混凝土可通过减水剂与水泥发生化学反应来减少用水量__。
初凝时间不符合规定的为废品__。
三元乙丙橡胶不适合用于严寒地区的防水工程__。
材料的抗渗性与材料的开口孔隙率关系不大__。
淬火对钢的塑性和韧性影响不大__。
当夏材率高时，木材的强度高，表观密度也大__。
某公司本年销售总额为1200万元，变动成本下产品成本总额500万元，固定成本为250万元，非生产成本为100万元，则完全成本法下该公司的营业利润为()
假设某企业每年耗用甲材料18，000公斤，每次订货成本为1，000元，平均每公斤材料的年储存成本为1元，则全年存货成本至少是()
买卖双方分别采用不同的转移价格作为内部转移价格的计价基础，这种转移价格称为()
已知某产品的单位变动成本为10元，固定成本为15，000元，销售量为5，000件，目标利润为5，000元，则实现目标利润的单价为()
下述关于及时存货制度的论述不正确的是()
某企业只生产加工一种产品，其盈亏临界点销售额为200，000元，企业正常开工的销售量为1，000件，销售收入为250，000元，固定成本为50，000元，则达到盈亏临界点的作业率为()
完全成本法下的利润与变动成本法下的同期利润出现差异的根本原因在于()
在相关范围内，业务量增加时，单位变动成本将()
下列成本中，通常属于固定成本的是()
由于存货数量不能及时满足生产和销售的需要而给企业带来的损失称为()
成本习性是指()之间在数量方面的依存关系
下述长期投资决策指标中不考虑货币时间价值的是()
某企业年固定成本1，000，000元，产品单价10元，计划在产销为400，000件的水平上实现200，000元的利润，该产品单位变动成本为()
只有超过()的销售量才能为企业提供利润
半固定成本又称为()
在全面预算的编制工作中，唯一用业务量来计量的是()
某产品按每件10元的价格出售时，可获得8，000元贡献毛益，贡献毛益率为20%，企业最大生产能力为10，000件;将价格调低为9元时，预计可实现销售9，000件，则调价前后的利润无差别点业务量为()
某产品变动成本率为70%，固定成本总额4，000元，目标利润净利润为1，340元，所得税率为33%，则实现目标净利润的销售额为()
下列成本中，属于阶梯式混合成本的是()
下列项目中，能够克服定期预算缺点的是()
在相关范围内，固定成本具有的特征是()
下列形式的成本一般可以归属于无关成本的有()
盈亏临界点的含义是()
企业可以通过强化各项执行性成本动因来获取竞争优势，其做法包括()
下列项目中，不会导致完全成本法和变动成本法确定分期损益不同的是()
完全成本法下，应包含在产品成本中的项目有()
产品生产成本也称为制造成本，具体包括以下成本项目()
进行战略成本分析的主要方法包括()
责任成本具有以下特点()
一般属于短期决策的无关成本的是()
产品成本与责任成本的区别有()
从保本图得知()
下列预算属于业务预算的是()
下列短期决策正确的是()
下列各项中，属于为克服传统预算方法的缺点而设计的先进预算方法有()
成本估计中高低点法的优点是计算精度高;缺点是计算过程过于复杂。()
用高低点法分解混合成本时，高点是指成本数额最大的点。()
变动成本法既有利于短期决策，也有利于长期决策。()
在其他条件不变的情况下，产品售价的提高能使盈亏临界点下降。()
如果追加订货的价格低于其完全成本，则不能接受追加订货。()
利用传统成本计算法计算小批量、非标准化产品单位成本时，所得计算结果通常明显低于其实际成本水平。()
只要期末产成品存货量大于期初量，采用完全成本法计算出的利润必定大于采用变动成本法所计算出的相应利润。()
为了获取低成本优势，企业应该将成本管理的重点集中在生产领域中。()
贡献毛益首先用于补偿固定成本，补偿后的余额才为利润。()
机会成本并非实际支出成本，但在决策中仍需考虑。()
安全边际是指目前的剩余生产能力。()
在进行亏损产品应否停产的决策时，可避免固定成本是决策相关成本。()
内部报酬率是指项目投资实际可望达到的报酬率，也就是能使投资项目的净现值等于零时的折现率。()
在其他条件不变的情况下，单位变动成本越低，保本点就越低。()
旅游景区(点)在开发建设之前，原则上应当编制总体规划，规模较小的旅游景区(点)可直接编制()。
根据三分法，旅游旅游地可以划分为保护区、游憩区和缓冲区，其中的保护区通常应该()。
以下各项不属于旅游资源一般属性的是()。
的区域性旅游规划始于20世纪()年代
在实践中对旅游景区进行定位，不需要考虑的因素是()
在旅游总体规划的基础系统中，工作量最为集中，人员投入和规划费用投入较大的是()。
区位理论对旅游规划学的启发是()。
我国级旅游发展规划编制始于()年，其后每隔5年相应制定各阶段的发展计划。
不属于swot分析主要分析的是()。
核式环布局模式的核心是()。
岗恩提出的游憩区——保护区空间布局模式，把公园分成()。
关于前田豪模式，正确的是()。
关于旅游规划的表述正确的有()。
我国的自然保护区、风景名胜区、森林公园一般分为()。
旅游资源的特征性评价一般从哪些方面进行?()
节俭运营成本作为旅游经营者关注的设计要求，主要可以从哪几方面实现()。
日本学者前田豪提出的旅游区规划吸引圈模型将规划地和客源地划分的圈层构造为()。
旅游空间布局的理论基础有()。
民族文化旅游开发方式有()。
下列属于旅游的文化负效应的是()。
旅游环境保护规划的内容有()。
以下关于旅游规划的学科表述正确的有()。
旅游空间布局的原则有()。
旅游规划中，旅游项目主题功能分类系统的类型有()。
公园的分区体系包括()。
区域旅游开发是()等相结合而成的一门应用型学科。
规划中常用的旅游市场预测方法有()。
旅游规划编制背景包括()。
旅游发展规划成果包括()。
遥感在旅游业中的作用有()。
景观功能的社会经济功能包括()。
旅游营销系统规划包括()。
我国旅游业远程市场有()。
任何旅游规划区，其地理环境、资源结构都有各自的特点和分布特征，呈现一定的地域分异规律，从宏观到微观，分别表现为()。
关于旅游系统的表述正确的有()。
社区——吸引物布局模式包括()三部分。
从项目投资者角度来说，旅游项目建设方案的设计需要考虑的因素有()。
对规划实施的总体投资分析包括()等方面的投入和产出分析。
以下有关项目建设方案设计的考虑正确的有()。
旅游项目创意的三种类型是()。
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。
根据实际旅游规划经验和规划成果要求，规划班子职业构成应包含()。
旅游项目的主题构想要准确把握规划区的“文脉”，即其()。
旅游项目创意的大框架可以从哪些方面来考虑()。
旅游资源有效管理的目标可以确定为()。
旅游规划图件分为()两大类。
旅游项目的分类有多种分类，常见的有主体分类法和环境分类法，以下属于后者的有()。
旅游规划成功与否与()有关。
旅游发展中社区参与的措施有()。
()是以规模农业个体户发展起来的，是一种相对独立的农业电商发展模式。
()是指将各行各业中相近的交易过程、买卖双方集中到一个市场上进行信息交流、商品拍卖竞价、交易。
2013年5月，阿里巴巴联合众多伙伴一起成立了专门的物流网络公司()。
淘宝村发展历程的第三阶段是()。
下列网站中()是从淘宝网分离出来的。
()服务店主要采用合作模式运作，挑选当地有实力的家电销售商授权合作，主要涵盖大家电等所有配送和交付不便利的大件商品服务。
()更多地强调在农村推进和应用电子商务。
我国农村电商自()开始萌芽，至今已经历了萌芽期、探索期、发展期、成熟期和爆发期五个时期。
2014年6月27日，()启动“大篷车百年行”活动。
网络营销产生的现实基础是()。
供应商网属于()电子商务。
()是指光线的照射角度和摄影者的拍摄方向基本成90度角。
自2014年以来，在行业发展和政策催化下，农村电商进入()。
虽然农村电商形成了诸如洛川苹果、阳澄湖大闸蟹等地域品牌，但基本上陷入()，假冒伪劣严重，最终还是要形成以企业为主体的市场品牌。
生鲜产品的配送主要集中在()，在时间上较为集中。
()的保鲜需要全程冷链物流。
()是整个扶贫工作、也是电商扶贫的基础。
()是企业对消费者的电子商务。
()商专注于生鲜产品的销售与运营，其优势在于聚焦各自优势品类，挖掘特定人群的核心需求。
()主要负责区域内农民消费习惯的培养、网上交易的代买代卖和快递包裹的代收代发。
信息联盟服务商服务模式具有的特点是()。
下列属于农村电商商机的有()。
农产品电商的营销策略包括()。
直复营销活动最重要的特性是，直复营销的效果是可以测定的，具有()等特性。
下列属于b2c电商平台的是()。
电子商务带来农村经济社会的深刻变革包括()。
下列属于b2b电商平台的是()。
下列有关农村电商的发展环境说确的是()。
下列有关农村电商生态系统渐趋完善的说确的是()。
县域电商的支撑体系包括()。
农产品电商可以将线上线下两个渠道结合起来，利用微博、微信等社交工具作为传播手段，开展网络营销。()
号称淘宝第一村的是军埔村。()
目前农村电商已初步形成了“工业品(包括农资产品)下乡”与“农产品进城”双向流通的格局。()
电商为县域的“大众创业、万众创新”创造了平台。()
电商扶贫可以让让贫困地区的产品通过电子商务获得更高的售价。()
开店者要充分了解网络消费者行为方式和网络市场的特点，同时还要结合自身的兴趣和能力，切不可盲目选择。()
社区生活型生鲜电商的代表品牌是爱鲜蜂。()
产品驱动型生鲜电商的代表品牌是莆田网。()
农业众筹、预售成为农业电商的重大业态。()
我国农村电子商务发展成效不显著，制约其高质量发展的问题和挑战逐步显现。()
应对砍价型买家的沟通策略是，不与买家在价格上做过多的纠缠，而是通过其他方面的让步来达成交易，如包邮、赠送礼物等。()
互联网 农业，正让农业迈入信息化。()
关系营销的对象包括外部顾客市场、供应商市场、分销商市场、竞争者市场、内部市场、影响者市场等。()
农资电商销售渠道繁杂分散、流通不便，农资行业呈现“大行业、小企业”格局。()
农村经纪人模式是以规模农业个体户发展起来的，是一种相对独立的农业电商发展模式。()
农业生产比较分散，规模小，很难集中进行电子商务活动。()
淘宝村的电商发展模式是由老年人示范发展起来的。()
现阶段农村电商已处于高度成熟阶段。()
电商扶贫可以让贫困户通过电子商务找到市场销路。()
ipe岗位评价有什么特点?()
资料的审核的要求：()
岗位研究信息来源：()
工作岗位评价的方法包括：()
岗位说明书，主要组成部分包括：()
在特定的组织中，在一定的时间内，由一名职工承担若干项任务，并具有一定的职务和责任、权限时，就构成一个岗位。岗位是以“人”为中心确定的，强调的是担任这个岗位的人。()
美世职位评估法中“创新”因素包括职位的创新能力和职位的复杂性。()
劳动紧张度的定性分析是指对员工在劳动过程中脑、眼、耳和四肢的协调性等方面进行的分析。()
职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景(工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。()
泰勒在1903年出版的《科学管理原理》一书中详细地介绍了由于把工作分成若干部分而提高了劳动效率的事实。()
岗位名称只是岗位的一个代号，似乎给岗位定义什么名称都无关紧要。()
岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容。()
在岗位所需信息中，执行本岗位的必备条件包括：本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。()
通常在企业中，其人力资源的调整是暂时性的工作。()
工作性质邻近的岗系，可以划归为一个岗类。若干个工作性质大致接近的岗群，又可以划归为一个岗群。()
人力资源规划的主要目标是实现企业人力资源的供需平衡。()
如果是聘请第三方咨询公司进行职位评估，采用海氏评估法则比较常见。()
现代企业人力资源管理的一项最基本的任务，就是通过科学合理的用人制度和用人方法，直线人与事的合理结合，做到人适其职和职得其人。()
职务，是指对职工所应承担任务的规定，是由组织上主要责任相似的一组岗位组成，根据不同的工作性质，一种职务可以有一个岗位，也可以有多个岗位。()