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    旅客运输的任务是最大限度地满足广大旅客在旅行上的需求,安全、迅速、准确、便利地运送( )至目的地,并保证他们在旅途中得到舒适、愉快的物质与文化的优质服务。

    航空运输企业经营的形式主要有( )

    按航行区域、水路运输可以分为( )

    旅客运输的特点有( )

    按运载工具及方式分,现代交通运输系统由( )系统组成,

    轨道交通运输的优点有( )

    国外普速铁路发展历程大致可以分为( )

    国外公路运输发展包括了( )几个阶段。

    城市道路根据其在城市道路系统中的地位和功能等主要分为( )几个等级

    现代化旅客运输系统,则由()组成

    1. 客流的要素是流量、流距、流向和()。

    2. 铁路旅客运输生产流程对旅客而言,表现为进站、()、出站

    我国铁路运输的相关规章是根据( )编制并颁布的。

    3. 铁路为了合理组织旅客运输和确定旅客列车的运行区段和种类,按旅客的乘车距离和铁路局管辖范围,一般将客流分为()

    4. 旅客列车编组表由各铁路局(集团公司)根据客流性值、()、()、列车运行曲段线路技术条件、车站到发线长度等因素确定。

    5. 铁路旅客运输计划的种类有()

    客流的要素有( )

    铁路旅客运输计划的种类有( )

    铁路旅客运输生产流程对旅客而言,表现为()几个环节

    铁路为了合理地组织旅客运输和确定旅客列车的运行区段和种类,按旅客的乘车距离和铁路局管辖范围,一般将客流分为( )

    铁路旅客运输的技术设备有()

    客运站的技术设备包括

    客车整备所的设备包括()

    我国铁路用于客运的机车有那些()

    流线的疏解方法有()

    影响售票窗口能力的因素有()

    客运列车占用到发线时产生待发、待转时间

    到发线通过能力的大小与列车数量有关,与各种列车占总列车的比重无关

    列车整备作业时,采用定位平行作业占用整备线时间比位移流水作业占用整备线时间长

    影响车站客运服务设备能力最主要的因素是旅客聚集人数

    客运计划可分为 、 、

    客流调查方法主要有()

    客流调查按照不同的目的和范围,所采取的方案设计步骤一般有 、 、 三个阶段

    下列属于时间序列预测常用的建立数学模型的方法有

    客运计划编制的依据有()

    直通客流由()组成.

    客流调查按照不同的目的和范围,所采取的方案设计步骤一般有()

    客运计划可分为长远计划、年度计划、季度计划三种()

    车站的客流调查范围可分为直接吸引范围和间接吸引范围

    铁路部门的收益对旅客列车开行方案的制定和实施有着直接的影响,主要由铁路客运部门的 和运营支出来决定.

    旅行费用和 是旅客出行成本的两个方面,其中客票费用是旅行费用的主要构成部分

    列车的 是列车完成的旅客周转量与客座公里总数之比,是反映列车载客能力利用程度的指标。

    是指在采用一定的机车车辆和一定的行车组织方法条件下,区间的各种固定设备,在单位时间内(通常指一昼夜)所能通过的最多列车数或对数。其大小主要决定于区间正线数、区间长度、线路纵断面、机车类型、信号、联锁、闭塞设备的种类

    旅客旅行时间消耗主要包括 。

    影响旅客行车量的基本因素是()

    我国旅客列车开行方案按照列车运行的线路分为普速铁路旅客列车开行方案、高速铁路旅客列车开行方案两种()

    旅客列车的运行区段和开行对数,基本上是取决于客流预测()

    高速铁路沿线站点间客流的波动变化,是导致列车开行方案调整的直接原因()

    旅客列车车底周转图可分为()。

    技术作业计划编制原则包括()

    针对具体的乘务交路图,从出勤到退勤所进行的作业顺序和作业内容,其构成时间主要有()

    综合各类列车性质,编制高速铁路列车运行图时可将列车划分为()

    旅客列车车底周转时间。是指车底自配属站始发时起,至该车底从折返站返回原配属站再次出发时所经过的时间。

    旅客列车乘务计划。旅客列车乘务计划是根据给定列车运行图、乘务规则、车站属性等资料编制的,对乘务组的出乘时间及地点、担当车次、退乘时间及地点等做出具体安排,以确保列车运行计划的实现。

    乘务计划又分为乘务交路计划和乘务值乘(排班)计划 ,前者确定乘务员担当列车运行线的日度工作计划,后者确定乘务员较长时期内的工作计划。()

    旅客列车车底周转图可分为 直通旅客列车车底周转图 、 管内旅客列车车底周转图 和 回转车周转图 。()

    旅客列车运行图按用途分类可分为基本运行图、调整运行图和分号运行图。()

    追踪运行图是同方向列车的运行以闭塞分区为间隔的列车运行图,在装有自动闭塞的单线或双线区段上采用。()

    ()的基本票价率是旅客票价的基础。

    席位复用分为()

    铁路旅客票价构成的三要素是()

    下列为铁路旅客运输成本的组成部分的有()

    产品差异化测略是指企业在对整个市场进行细分的基础上,根据企业的实力,选择一定的细分市场作为自己的目标市场,并对目标市场设计不同种类、质量和档次的产品。()

    软、硬卧铺票额分配中要优先考虑始发站短途旅客的票额需求()

    当铁路运能比较紧张时,为了避免短途客流占用长途运能,保证旅客列车效益最大,铁路往往将限定一部分票额发售至某一停站及其以远。()

    限售区段是指限售站至终点站的整个区段

    从核心产品层次上说,客运产品就是旅客的位移

    铁路客运优质服务策略就是根据旅客在旅行前、旅行中和旅行后三个阶段的不同需求而采取的最优服务策略,是多种优质服务措施最优组合的体现()

    客调命令一般包含()

    客运站的行包运输工作分为()

    以下为春运特点的是()

    暑运期间客流存在结构、地区分布、流向以及时间上的不均衡()

    为保证旅客安全、准确的旅行,维护铁路运输秩序和保证铁路收入,列车上由列车长负责检验车票。检票次数原则上每400km一次,不足400km的列车,每个单程必须大于一次()

    铁路运输调度部门是铁路日常运输组织的指挥中枢,分别代表各级领导组织指挥日常运输工作

    列车情况速报,是客票系统根据联网站客票发售信息自动生成的分站别上下车人数的统计报表,可实时提供列车客流信息,是调整运能和组织客流的重要依据()

    客运站的行包运输工作分为发送作业、到达作业、中转作业和配送作业()

    根据乘务计划的编制流程的不同阶段,将乘务计划分为乘务交路计划和乘务排班计划(或称乘务值乘计划)()。

    旅游列车是指由铁路局与一家或几家旅行社共同策划开行的往返于各大中城市间以及大中城市和著名旅游景点间的旅客列车()

    旅客运输事故包括()

    铁路旅客运输服务是指为了实现旅客位移而由一系列或多或少具有无形性的活动所构成的一种过程,该过程是在与()的互动过程中进行的

    铁路客运服务的实质是铁路企业最大限度的满足旅客的需求并为其创造价值,是站在消费者角度强调旅客在获得和消费客运服务时的一种实际体验和体验的满足程度,侧重于服务的()

    铁路旅客运输服务是指为了实现旅客位移而由一系列或多或少具有无形性的活动所构成的一种过程

    旅客周转量是指在一定时间(日、周、旬、月、季、年)内全路、铁路局集团公司计划或完成的旅客人公里数,数值上等于旅客运送人数与旅客运输距离的乘积,单位是人公里。

    铁路旅客运输服务具有可转移性()

    铁路客运服务的本质是无形的。旅客在铁路客运市场购买某种“服务”后,铁路客运服务部门将以提供“劳务活动”的形式满足旅客的某种出行需求()

    铁路旅客运输服务质量是一种旅客所感知的质量,即旅客感知质量。

    铁路客运服务的本质是无形的。旅客在铁路客运市场购买某种“服务”后,铁路客运服务部门将以提供“劳务活动”的形式满足旅客的某种出行需求()

    旅客列车车底周转图可分为()

    客运站的行包运输工作分为()

    影响售票窗口能力的因素有

    综合各类列车性质,编制高速铁路列车运行图时可将列车划分为()

    客运计划可分为()

    直通客流由()组成

    影响旅客行车量的基本因素是

    旅客列车车底周转时间。是指车底自配属站始发时起,至该车底从折返站返回原配属站再次出发时所经过的时间

    乘务计划又分为乘务交路计划和乘务值乘(排班)计划 ,前者确定乘务员担当列车运行线的日度工作计划,后者确定乘务员较长时期内的工作计划。()

    铁路客运优质服务策略就是根据旅客在旅行前、旅行中和旅行后三个阶段的不同需求而采取的最优服务策略,是多种优质服务措施最优组合的体现()

    旅客列车车底周转图可分为()

    客运站的行包运输工作分为()

    影响售票窗口能力的因素有

    综合各类列车性质,编制高速铁路列车运行图时可将列车划分为()

    客运计划可分为()

    直通客流由()组成

    影响旅客行车量的基本因素是

    旅客列车车底周转时间。是指车底自配属站始发时起,至该车底从折返站返回原配属站再次出发时所经过的时间

    乘务计划又分为乘务交路计划和乘务值乘(排班)计划 ,前者确定乘务员担当列车运行线的日度工作计划,后者确定乘务员较长时期内的工作计划。()

    铁路客运优质服务策略就是根据旅客在旅行前、旅行中和旅行后三个阶段的不同需求而采取的最优服务策略,是多种优质服务措施最优组合的体现()

    实验中为什么可以由反应溶液出现蓝色时间的长短来计算反应速度?反应溶液出现蓝色后,s2o82-与i-的反应是否就终止了?

    若不用s2o82-而用i-的浓度变化来表示反应速度,则反应速度常数是否一致?具体说明。

    不同浓度的醋酸溶液的离解度是否相同?离解常数是否相同?

    测定ph时,为什么要按从稀到浓的次序进行?

    在计算平衡浓度[br-],[nh3]和[ag(nh3)n] 时,为什么不考虑进入agbr沉淀的br-,进入agbr及配离子离解出来的ag ,以及生成配离子时消耗掉的nh3等的浓度?

    在重复滴定操作过程中,为什么要补加一定量的蒸馏水使溶液的总体积(v总)与第一个滴定的v总相同?

    用本实验方法测定吸收度时,选用( )参比溶液。

    实验中用ph4.5~4.8的0.1mol·l-1 kno3稀释调好ph的溶液至所需刻度,kno3在这里有何用途?如不用kno3而直接用蒸馏水稀释,对实验结果会有何影响?

    在制备硫酸亚铁时,要使()过量,原原因是( )

    制取不含氧的去离子水的方法( )

    在合成的最后一步()用蒸干溶液的办法来提高产量?为什么?

    根据三草酸合铁(ⅲ)酸钾的性质,()保存该化合物?

    溶解caco3、baco3沉淀时,用(),原因是()。

    若在用hno3除去铵盐时不小心将坩埚上的铁锈带进人坩埚中,当检验是否除净时,铁锈将干扰nh4 的检出,原因是( )

    溶液a中加入nacl溶液后有白色沉淀b析出,b可溶于氨水,得溶液c,把nabr溶液加入c中则产生浅黄色沉淀d,d见光后易变黑,d可溶于na2s2o3中得到e,在e中加nai则有黄色沉淀f析出,自溶液中分离出f,加少量zn粉煮沸,加hcl除去zn粉得固体g,将g自溶液中分离出来,加hno3得溶液a。判断a~g各为何物

    hg2 、hg22 氨水反应,当溶液中存在有大量nh4 时会产生(),原因是()。

    在用硫代乙酰胺从离子混合试液中沉淀cu2 、hg2 、bi3 、pb2 等离子时,要控制溶液的酸度为0.3 mol·l-1原因是( );酸度太高( )酸度太低( )控制酸度用(),在沉淀过程中,加水稀释溶液的原因( )

    钛和钒各有几种常见氧化态,指出它们在水溶液中的状态和颜色。 v2 (),v3 (),vo2 (),vo23 ();tio32—(),tio2 (),ti3 ()

    fecl3的水溶液旱黄色,当它与什么物质作用时,会呈现下列现象: (1)棕红色沉淀 (2)血红色 (3)无色 (4)深蓝色沉淀

    so3 2-的存在干扰co3 2-,尊龙人生就是博的解决方案( )

    能区别以下5种溶液的试剂是( ) nano3,na2s ,nacl ,na2s2o3,na2hpo4

    工厂里生产结晶硫酸锌,母液中剩余酸需用碱中和,下列碱性试剂中最适宜的是 ( )

    在实验室里欲配制较为稳定的 sncl2 溶液应采用的方法是 ( )

    有同学提出四种制备气体方案:①稀 h2so4 和乙醇共热制乙烯;②稀 hcl 和 mno2 共热制 cl2;③稀h2so4 和大理石制 co2;④稀 hno3 和 fes 制 h2s。你认为不宜采用的方案是()

    能消除测定方法中的系统误差的措施是__________________________。

    下列四种溶液,各以水稀释10倍,其 ph 变化最大的是___________。

    扑救液体爆炸物品火灾时,( )用沙土压盖,以防造成更大伤害。

    煤气灯火焰温度最高的区域是_________。

    下列三个反应在同一溶液体系中进行: ① cl2 2i-= 2cl- i2 ② cl2 2br- = 2cl- br2 ③ 5cl2 i2 6h2o = 10cl- 2io3- 12h 其“开始反应”的先后顺序正确的是_______________。

    向 sn2 溶液加入浓 naoh 溶液,析出的沉淀的颜色为______________。

    zn在浓氢氧化钠溶液中与硝酸根作用主要生成 。

    下列干燥含结晶水无机盐的方法中,任何情况下都不允许的是: ( )

    下列各组实验中,反应后 ph 值无明显变化的是: ( )

    下列溶液加氢氧化钠溶液后能生成稳定氢氧化物沉淀的是: ( )

    某同学做实验发现没有现存的干燥玻璃器皿,他想用一种快速方法获取,下列何种方法是可行的( )

    fe(oh)3 沉淀完后过滤时间是 ( )

    能将 cr3 和 zn2 离子分离的溶液是 ( )

    下列配制溶液的方法中,不正确的是 ( )

    由二氧化锰制锰酸钾,应选择的试剂是 ( )

    向酸性的 ki 溶液中滴加过量的 h2o2 有灰黑色沉淀生成,不能使该沉淀消失的是 ( )

    将少量 kmno4 晶体放入干燥的试管中,在煤气灯上小火加热一段时间后冷却至室温,逐滴加入水,最先观察到溶液的颜色是 ( )

    将新生成的下列化合物在空气中放置,颜色最不易发生变化的是 ( )

    与浓盐酸作用有氯气生成的是 ( )

    向 hg2(no3)2 溶液中滴加氨水时生成物的颜色是 ( )

    下列配离子中,肯定不为蓝颜色的是 ( )

    向 k2cr2o7 溶液中通入过量 so2 ,溶液的颜色是 ( )

    下列化合物中,在 6 mol·dm-3 naoh 溶液中溶解度最大的是 ( )

    某同学在玻璃加工实验过程中,不小心被灼热的玻璃棒烫伤,正确的处理方法是 。

    实验过程中,不慎有酸液溅入眼内,正确的处理方法是( )。

    被碱灼伤时的处理方法是 ( )。

    停止减压蒸馏时,正确的操作顺序是 ( )。

    1.实验中为什么可以由反应溶液出现蓝色时间的长短来计算反应速度?反应溶液出现蓝色后,s2o82-与i-的反应是否就终止了?

    1. 不同浓度的醋酸溶液的离解度是否相同?离解常数是否相同?

    使用酸度计应注意那些问题? 答: 酸度计使用时应注意:

    在计算平衡浓度[br-],[nh3]和[ag(nh3)n] 时,为什么不考虑进入agbr沉淀的br-,进入agbr及配离子离解出来的ag ,以及生成配离子时消耗掉的nh3等的浓度?

    在重复滴定操作过程中,为什么要补加一定量的蒸馏水使溶液的总体积(v总)与第一个滴定的v总相同?

    能否将最后产物直接放在表面皿加热干燥?为什么?

    计算硫酸亚铁铵的产率时,应以什么为准?为什么?

    如何提高产品的质量?如何提高产量?

    某学生将少量agno3溶液滴入na2s2o3溶液中,出现白色沉淀,振荡后沉淀马上消失,溶液又呈现无色透明,为什么?

    在nano2与kmno4,ki反应中是否需要加酸酸化,为什么?选用什么酸为好,为什么?

    在用硫代乙酰胺从离子混合试液中沉淀cu2 、hg2 、bi3 、pb2 等离子时,为什么要控制溶液的酸度为0.3 mol·l-1?酸度太高或太低对分离有何影响?控制酸度为什么用盐酸而不用硝酸?在沉淀过程中,为什么还要加水稀释溶液?

    fecl3的水溶液旱黄色,当它与什么物质作用时,会呈现什么现象? (1)棕红色沉淀 (2)血红色 (3)无色 (4)深蓝色沉淀

    钛、钴、镍是否都能生成 2价和 3价的配合物?

    亚硫酸根的存在干扰碳酸根的鉴定,如何防止?

    下列化合物,在 naoh 溶液中溶解度最大的是 ( )

    向酸性 k2cr2o7 溶液中加入 h2o2,却未观察到蓝色物质生成,其原因肯定是 ( )

    .实验室配制洗液,最好的方法是 ( )

    滴加 0.1mol·l-1 cacl2 溶液没有沉淀生成,再滴加氨水有白色沉淀生成,该溶液是 ( )

    从滴瓶中取少量试剂加入试管的正确操作是 ( )

    能将 cr3 和 zn2 离子分离的溶液是 ( )

    向酸性的 ki 溶液中滴加过量的 h2o2 有灰黑色沉淀生成,不能使该沉淀消失的是 ( )

    将少量 kmno4 晶体放入干燥的试管中,在煤气灯上小火加热一段时间后冷却至室温,逐滴加入水,最先观察到溶液的颜色是 ( )

    将新生成的下列化合物在空气中放置,颜色最不易发生变化的是 ( )

    与浓盐酸作用有氯气生成的是 ( )

    向 hg2(no3)2 溶液中滴加氨水时生成物的颜色是 ( )

    下列配离子中,肯定不为蓝颜色的是 ( )

    向 k2cr2o7 溶液中通入过量 so2 ,溶液的颜色是 ( )

    下列化合物中,在 6 mol·dm-3 naoh 溶液中溶解度最大的是 ( )

    向澄清 na2s 溶液中滴加稀盐酸,若有沉淀生成,则该沉淀是 ( )

    将下列混合物装入干燥试管中,在煤气灯上加热能得到黑色产物的是 ( )

    将浓硫酸与少量 ki 固体混合,还原产物主要是 ( )

    下列氢氧化物中,在氨水中溶解度最小的是 ( )

    向 ag(s2o3)23- 中通入过量的 cl2 ,生成的沉淀是 ( )

    下列试剂不能鉴别 sncl2 和 sncl4 溶液的是 ( )

    某同学在玻璃加工实验过程中,不小心被灼热的玻璃棒烫伤,正确的处理方法是 。

    被碱灼伤时的处理方法是 ( )。

    停止减压蒸馏时,正确的操作顺序是 ( )。

    某学生做完实验后,采用以下方法洗涤所用仪器:① 用稀硝酸清洗做过银镜反应的试管;② 用酒精清洗做过碘升华的烧杯;③ 用浓盐酸清洗做过高锰酸钾分解实验的试管;④ 用盐酸清洗长期存放过三氯化铁的试剂瓶;⑤ 用氢氧化钠溶液清洗盛过苯酚的试管。其中操作正确的是( )。

    下列实验操作时,一般情况下不应该相互接触的是( )。

    实验中正确配制0.2 mol∙l-1的na2co3溶液的方法是( )。

    有下列仪器:① 漏斗;② 容量瓶;③ 滴定管;④ 分液漏斗;⑤ 天平;⑥ 量筒;⑦ 胶头滴管;⑧ 蒸馏烧瓶。常用于物质分离的仪器有( )。

    某同学在实验报告中有以下实验数据:① 用分析天平称取11.7 068g食盐;② 用量筒量取15.26 ml hcl溶液;③ 用广泛ph试纸测得溶液的ph值是3.5;④ 用标准naoh溶液滴定未知浓度的hcl用去23.10 ml naoh溶液。其中合理的数据是( )。

    下列仪器:① 烧杯;② 坩埚;③ 量筒;④ 表面皿;⑤ 蒸发皿;⑥ 容量瓶;⑦ 烧瓶。能用酒精灯加热的是( )。

    下列试剂:① 氯水;② agno3溶液;③ na2s2o3溶液;④ 浓h2so4;⑤ hf溶液;⑥ 苯酚。需要保存在棕色试剂瓶中的是( )。

    用ph试纸测定某无色溶液的ph值时,规范的操作是( )。

    下列溶液中,在空气里既不易被氧化也不易分解,且可以用无色玻璃试剂瓶存放的是()

    某溶液中含有较多的na2so4和少量fe2(so4)3,欲用该溶液制取芒硝,进行操作:① 加适量h2so4溶液;② 加金属钠;③ 冷却结晶;④ 往煮沸的溶液中加过量naoh溶液;⑤ 加强热脱结晶水;⑥过滤;⑦ 加热煮沸一段时间;⑧ 蒸发浓缩。正确的操作步骤是( )。

    为了精制粗盐(其中含k 、ca2 、mg2 、so42-及泥沙等杂质),可将粗盐溶于水后,进行操作:① 过滤;② 加naoh溶液调ph为11左右并煮沸一段时间;③ 加hcl溶液中和至ph为5~6;④ 加过量baco3粉末并保持微沸一段时间;⑤ 蒸发浓缩至粘稠;⑥ 炒干;⑦ 冷却结晶。则最佳的操作步骤是( )。

    下列是利用cu制备cu(no3)2的实验方案。从环境角度来考虑,最佳的实验方案是( )。

    实验室中,必须现用现配的溶液是( )。

    下列试剂中非商品化的是( )。

    洗涤不洁的比色皿时,最合适的洗涤剂为( )。

    (1 1) hcl盐酸的浓度为( )。

    fe(oh)3 沉淀完后过滤时间是 ( )

    配制sncl2 溶液:将 sncl2 溶于稀盐酸后加入锡粒

    配制feso4 溶液:将 feso4 溶于稀硫酸后放入铁钉

    配制hg(no3)2 溶液:将 hg(no3)2 溶于稀硝酸后加入少量 hg

    配制fecl3 溶液:将 fecl3 溶于稀盐酸

    用分析天平称取11.7 068g食盐

    用量筒量取15.26 ml hcl溶液

    用广泛ph试纸测得溶液的ph值是3.5

    用标准naoh溶液滴定未知浓度的hcl用去23.10 ml naoh溶液

    判断实验操作是否正确,把少量白磷放在冷水中

    判断实验操作是否正确,把烧碱溶液盛放在带橡胶塞的试剂瓶中

    判断实验操作是否正确,把少量金属钠放在冷水中

    判断实验操作是否正确,在feso4溶液中放一枚干净的铁钉

    某同学做实验发现没有现存的干燥玻璃器皿,他想用一种快速方法获取,采用用少许丙酮冲洗后凉干的操作

    由二氧化锰制锰酸钾,选择的试剂是 koh kclo3

    配制na2s2o3标准溶液,必须称取固体na2s2o3溶于煮沸并冷却的蒸馏水中

    有关气体钢瓶的正确使用和操作,以下说法是否正确? 不可把气瓶内气体用光,以防重新充气时发生危险

    有关气体钢瓶的正确使用和操作,以下说法是否正确?各种压力表可通用

    有关气体钢瓶的正确使用和操作,以下说法是否正确?可燃性气瓶(如h2、c2h2)应与氧气瓶分开存放

    有关气体钢瓶的正确使用和操作,以下说法是否正确?检查减压阀是否关紧,方法是逆时针旋转调压手柄至螺杆松动为止

    实验过程中,不慎有酸液溅入眼内,应该先用大量水冲洗,再用3%~5% nahco3溶液冲洗,然后立即去医院治疗

    云计算是对( )技术的发展与运用。

    云计算里面面临的一个很大的问题,那就是( )

    amazon.com公司通过( )计算云,可以让客户通过web service方式租用计算机来运行自己的应用程序。

    从研究现状上看,下列不属于云计算特点的是( )

    与网络计算相比,下列不属于云计算特征的是( )

    目前云计算应用领域有哪些?请举例说明。

    云计算的关键技术有哪些?

    下列不具备扩展性的存储架构是( )

    das代表的意思是( )

    下列应用更适合采用大缓存块的是( )

    衡量一个系统可靠性常见时间指标有( )

    主机访问存储的主要模式包括( )

    集群技术使用的场合有

    简述直接附加存储(das)与网络存储(san)的特征。

    请分析 ip san 和 fc san 各自的优缺点。

    简述一下道家的核心思想。

    谈谈老子的道的含义及你对老子的“道”的认识

    谈谈你对老子的理想政治的理解

    谈谈庄子的主题与其所处时代的关系

    解释一下“天均”和“天倪”的意思

    对“逍遥游”这一概念的理解

    解释一下“天倪”、“天均”的意思。

    解释“指穷于为薪,火传也,不知其尽也”

    谈谈你对“人皆知有用之用,而莫知无用之用”这句话的理解

    谈谈你对“德充符”的理解

    何谓“坐忘”,结合原文谈谈你的理解

    结合文章内容解释“功盖天下而似不自己,化贷万物而民弗恃”。

    结合此篇主旨谈谈对“夫至德之世,同与禽兽居,族与万物并,恶乎知君子小人哉!”这句话的理解

    结合篇章内容谈谈你对“胠箧”的理解

    概括一下“骈拇篇”的主旨。

    结合文章内容,谈谈何为“大人之教”?

    结合上下文谈谈何为“天道”、何为“天乐”?

    结合文章阐述一下庄子的政治思想。

    谈谈你对“至仁无亲”的理解

    何谓“真人”?

    解释一下“德则不冒,冒则物必失其性也”这句话的意思。

    河伯与北海若的对话揭露了什么道理?

    “道术”和“方术”的区别

    庄子所追求的最高境界是()。

    《庄子·秋水》:“秋水时至,百川灌河。”句中“时”的意思是( )。

    “故曰,至人无己,神人无功,圣人无名”出自()。

    《庄子·山木》记载:“阳子之宋,宿于逆旅。逆旅人有妾二人,其一人美,其一人恶,恶者贵而美者贱。阳子问其故,逆旅人对曰:“ 其美者自美 , 吾不知其美也; 其恶者自恶,吾不知其恶也。”这则寓言的两项意思是:

    《庄子·齐物论》说:“以指喻指之非指,不若以非指喻指之非指也;以马喻马之非马,不若以非马喻马之非马也。天地一指也,万物一马也。”这段话的意思是:

    下列作品为庄子所作的有:

    可以概括出扶摇直上、鹏程万里两个成语的句子是:抟扶摇而上者九万里。

    《庄子·逍遥游》说:“至人无己,神人无功,圣人无名。”庄子奉行“三无”主义,是因为在他看来名誉是人生的荣耀

    《庄子·大宗师》记载:子桑户、孟子反、子琴张,三人相与友……莫逆于心。子桑户死,或编曲,或鼓琴,相和而歌曰:“嗟来桑户乎!嗟来桑户乎!而已反其真,而我犹为人猗!”这则寓言的蕴意是:孟子反和子琴张是两个背信弃义的人。

    《庄子》书中提到的修心之术,不包括修身齐家。

    如何理解“以道观之,物无贵贱;以物观之,自贵而相贱”?

    “庖丁解牛”的核心主旨是什么?

    “271活力曲线”是由谁提出来的

    有人认为,对于一个组织而言,在人力资源中核心解决三个问题:

    企业战略通常分为哪三个部分

    薪酬的两个维度

    绩效管理方法的两种方法:强制分布法和末位淘汰法。

    “271活力曲线”主要内容是:20%的员工是不合格的,70%的员工是胜任的,10%的员工是优秀的。

    我们可以说,绩效与薪酬是组织交换的两个维度

    社会经济发展导致员工引发的风险增大,绩效的影响度提高。

    薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。

    经营战略告诉我们应该进入什么样的经营领域

    销售岗位是典型的()

    绩效管理是一个系统,它包含()

    以下属于正式的反馈的有()

    理想的绩效管理体系应该具备的特征包括()

    绩效管理包括的环节有()

    绩效考评往往一年一次。

    绩效计划的过程中往往需要与员工讨价还价。

    我们认为绩效计划是绩效管理的起点。

    不同的组织采用相同的绩效管理系统会获得相同的结果。

    绩效管理与绩效评价的内涵是一样的。

    绩效计划的制定原则包括()

    绩效计划的特征包括()

    绩效计划的制定完全以管理者的想法为主。

    绩效计划一定与战略一致。

    绩效计划关键成功要素是一个组织对战略成功的一种理解,是一种共识。

    绩效计划分解的基本逻辑是:从战略到关键成功要素,再到关键结果领域、最后获得关键战略指标。

    对于一个组织而言,当它的战略清晰后,各个职能部门以及业务单元都应该体现某种战略协同。

    绩效计划对员工和组织各有不同的意义。

    绩效计划的目的是为了实现组织的价值。

    绩效计划的制定原则包括可行性原则。

    保证绩效结果产生的核心是

    人为压低绩效评价的原因有

    人为抬高绩效评价的原因有

    绩效信息的主要来源

    绩效管理体系正式沟通面谈主要包括

    绩效计划制定环节的沟通占据了沟通中较大的比重。

    同事对于同事的绩效评价往往不够准确,只能作为参考。

    管理者在绩效实施的过程中充当发号施令的角色。

    绩效信息的冲突是弊大于利的。

    绩效信息的来源渠道越丰富,关于员工的绩效信息越准确。

    清晰界定绩效评价指标是为了

    绩效评价系统从哪几个方面对员工的行为起引导作用

    绩效评价者培训的目的

    绩效评价方法中的比较法又可分为

    绩效评价方法中的量表法可分为

    绩效评价主体主要包括内部主体和外部主体

    绩效评价的方法分为绝对评价和相对评价

    行为锚定量表法不需要记录员工的有效行为以及无效行为

    行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法的结合

    绩效评价方法的绝对评价指的是人与人相比较

    在绩效辅导的定义2中,管理者的作用为

    记录员工的整体绩效的原因

    提供绩效反馈的主要目标

    不提供绩效反馈的成本可能导致

    在绩效辅导中为了照顾员工的情绪不应该使用负反馈

    管理人员通常不太情愿提供负反馈

    “决策假”之后员工就会被组织解雇

    组织的管理者应该尽力使员工的防御行为减轻

    员工的防御性行为是可以完全消除的

    基本工资占据80%的薪酬组合政策是

    战略薪酬的外部竞争性总共分成

    开发总体薪酬战略的四个步骤是

    薪酬战略回答的问题

    总体薪酬战略图具体包括

    薪酬的两个维度主要指的是外部公平和内部公平

    薪酬的内部公平回答了人加入组织是一种社会化的选择

    横向匹配指薪酬战略要与人力资源战略的其他战略保持一致

    工作生活平衡性的薪酬组合政策福利占比最大

    职位体系分析包括以下几个方面

    影响内部薪酬结构的外部因素包括

    影响内部薪酬结构的组织因素包括

    职位评价的评价标准包括以下哪些方面

    以下哪些方法是职位评价的基本方法

    职位可以分为管理类、技术类、制造类、行政类等类别。

    在职位评价中,我们需要找到一个基准岗位。

    松散关联表示工作与薪酬之间是紧密联系的。

    在一个组织里,往往职位等级越高,薪酬越低。

    企业在制定薪酬的时候需要注重内部公平和外部公平。

    奖励体系的分类可以有

    长期绩效奖励中的股票所有权可以是

    群体奖励计划可以包括

    个人绩效奖励过程中,传统的做法包括哪些

    我们认为绩效奖励符合强化理论。

    绩效奖励也可以是物质的奖励。

    加薪要考虑多个因素的影响。

    现金奖励一定比非现金奖励好。

    收益分享是指,将企业的增加的部分利润拿出来与员工分享。

    “271活力曲线”是由谁提出来的

    销售岗位是典型的

    保证绩效结果产生的核心是

    清晰界定绩效评价指标是为了

    基本工资占据80%的薪酬组合政策是

    有人认为,对于一个组织而言,在人力资源中核心解决三个问题

    企业战略通常分为哪三个

    薪酬的两个维度

    绩效管理是一个系统,它包含

    以下属于正式的反馈的有

    理想的绩效管理体系应该具备的特征包括

    绩效管理包括的环节有

    绩效计划的制定原则包括

    战略薪酬的外部竞争性总共分成

    开发总体薪酬战略的四个步骤是

    绩效管理方法的两种方法:强制分布法和末位淘汰法。

    “271活力曲线”主要内容是:20%的员工是不合格的,70%的员工是胜任的,10%的员工是优秀的。

    我们可以说,绩效薪酬是组织交换的两个维度

    社会经济发展导致员工引发的风险增大,绩效的影响度提高

    薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。

    经营战略告诉我们应该进入什么样的经营领域

    绩效考评往往一年一次。

    绩效计划的过程中需要与员工讨价还价。

    我们认为绩效计划是绩效管理的起点。

    不同的组织采用相同的绩效管理系统会获得相同的结果

    绩效管理与绩效评价的内涵是一样的

    绩效计划的制定完全以管理者的想法为主。

    绩效计划一定与战略一致。

    绩效计划关键成功要素是一个组织对战略成功的一种理解,是一种共识。

    绩效计划分解的基本逻辑是:从战略到关键成功要素,再到关键结果领域、最后获得关键战略指标。

    对于一个组织而言,当它的战略清晰后,各个职能部门以及业务单元都应该体现某种战略协同。

    绩效计划对员工和组织各有不同的意义。

    绩效计划的目的是为了实现组织的价值。

    绩效计划的制定原则包括可行性原则。

    薪酬的两个维度主要指的是外部公平和内部公平

    薪酬的内部公平回答了人加入组织是一种社会化的选择

    横向匹配指薪酬战略要与人力资源战略的其他战略保持一致

    工作生活平衡性的薪酬组合政策福利占比最大

    保障忠诚型的薪酬组合政策只有福利和基本工资两种

    在绩效辅导中为了照顾员工的情绪不应该使用负反馈

    管理人员通常不太情愿提供负反馈

    “决策假”之后员工就会被组织解雇

    组织的管理者应该尽力使员工的防御行为减轻

    员工的防御性行为是可以完全消除的

    绩效评价主体主要包括内部主体和外部主体

    “271活力曲线”是由谁提出来的

    销售岗位是典型的

    保证绩效结果产生的核心是

    清晰界定绩效评价指标是为了

    基本工资占据80%的薪酬组合政策是

    有人认为,对于一个组织而言,在人力资源中核心解决三个问题

    企业战略通常分为哪三个

    薪酬的两个维度

    绩效管理是一个系统,它包含

    以下属于正式的反馈的有

    理想的绩效管理体系应该具备的特征包括

    绩效管理包括的环节有

    绩效计划的制定原则包括

    战略薪酬的外部竞争性总共分成

    开发总体薪酬战略的四个步骤是

    绩效管理方法的两种方法:强制分布法和末位淘汰法。

    “271活力曲线”主要内容是:20%的员工是不合格的,70%的员工是胜任的,10%的员工是优秀的。

    我们可以说,绩效薪酬是组织交换的两个维度

    社会经济发展导致员工引发的风险增大,绩效的影响度提高

    薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。

    经营战略告诉我们应该进入什么样的经营领域

    绩效考评往往一年一次。

    绩效计划的过程中需要与员工讨价还价。

    我们认为绩效计划是绩效管理的起点。

    不同的组织采用相同的绩效管理系统会获得相同的结果

    绩效管理与绩效评价的内涵是一样的

    绩效计划的制定完全以管理者的想法为主。

    绩效计划一定与战略一致。

    绩效计划关键成功要素是一个组织对战略成功的一种理解,是一种共识。

    绩效计划分解的基本逻辑是:从战略到关键成功要素,再到关键结果领域、最后获得关键战略指标。

    对于一个组织而言,当它的战略清晰后,各个职能部门以及业务单元都应该体现某种战略协同。

    绩效计划对员工和组织各有不同的意义。

    绩效计划的目的是为了实现组织的价值。

    绩效计划的制定原则包括可行性原则。

    薪酬的两个维度主要指的是外部公平和内部公平

    薪酬的内部公平回答了人加入组织是一种社会化的选择

    横向匹配指薪酬战略要与人力资源战略的其他战略保持一致

    工作生活平衡性的薪酬组合政策福利占比最大

    保障忠诚型的薪酬组合政策只有福利和基本工资两种

    在绩效辅导中为了照顾员工的情绪不应该使用负反馈

    管理人员通常不太情愿提供负反馈

    “决策假”之后员工就会被组织解雇

    组织的管理者应该尽力使员工的防御行为减轻

    员工的防御性行为是可以完全消除的

    绩效评价主体主要包括内部主体和外部主体

    纤维艺术的材料是色彩的载体,色彩不能脱离材料而存在。

    纤维艺术双年展成为现代纤维艺术交流的重要途径、传统工艺现代化的重要途径。

    平面形态的纤维作品能够更具体地展现空间感。

    天然的纤维材料适合表现科技感、现代感比较强的作品。

    纤维艺术的材料是色彩的载体,色彩不能脱离材料而存在。

    平面形态的纤维作品能够更具体地展现空间感。

    纤维艺术双年展成为现代纤维艺术交流的重要途径、传统工艺现代化的重要途径。

    材料的光滑度和透明度能够影响色彩的表现。

    将平面材料创作成立体效果的手段有哪些?

    合成材料已经很完备,不用再加工就直接应用好了。

    平针绣可以塑造多种形象。

    乱针绣就是没有任何规矩随便绣。

    贴布绣可以将不同质感的材料贴合在一起,形成丰富的视觉效果。

    线圈、线绒绣做的 不能太高,没有支撑直立不了。

    1.面料塑形在服装中的应用,你了解的具有代表性的品牌有哪些?

    传统材料与现代环境相结合的途径有哪些?

    首届“从洛桑到北京—国际纤维艺术双年展暨纤维艺术研讨会”在( )举行。

    纤维手作艺术中提到的高比林属于哪种技法?

    创作纤维艺术所使用的材料包括什么?

    为欧洲壁毯做出杰出贡献的家族有( ) 。

    色彩上较为深沉和质朴的材质有。

    材质表面透明度和平滑度一样,都是影响材质色彩的重要因素。

    体积大的材料不能成为纤维作品的应用材料

    天然材料就必须要原汁原味的应用在纤维作品中。

    合成材料已经很完备,不用再加工就直接应用好了。

    多种合成材料可以共同创造一个纤维手作作品。

    汴绣是我国的四大名绣之一。

    平针绣可以塑造多种形象。

    三角针技法不仅可以做线形装饰,也可以是一定范围内的面装饰。

    锁链绣就是把锁链固定在底布上。

    纺织纤维艺术也可以称为软雕塑艺术。

    理论上堆绣可以做出很立体的效果。

    乱针绣就是没有任何规矩随便绣。

    线圈、线绒绣做的 不能太高,没有支撑直立不了。

    编结技法必须要钩针和毛衣针才能完成。

    贴布绣可以将不同质感的材料贴合在一起,形成丰富的视觉效果。

    丝带绣只适合表现花花草草。

    实物材料的固定方法多样化,不管用哪种,都要确保证其牢固性和安全性。

    纤维手作作品是居家装饰中不可或缺的一部分。

    纤维手作艺术可以陶冶情操,提高生活品味,增添生活乐趣。

    纤维艺术的材料是色彩的载体,色彩不能脱离材料而存在。

    基本技法实操题

    综合技法实操题

    首届“从洛桑到北京—国际纤维艺术双年展暨纤维艺术研讨会”在( )举行。

    纤维手作艺术中提到的高比林属于哪种技法?

    创作纤维艺术所使用的材料包括什么?

    为欧洲壁毯做出杰出贡献的家族有( ) 。

    色彩上较为深沉和质朴的材质有。

    材质表面透明度和平滑度一样,都是影响材质色彩的重要因素。

    体积大的材料不能成为纤维作品的应用材料

    天然材料就必须要原汁原味的应用在纤维作品中。

    合成材料已经很完备,不用再加工就直接应用好了。

    多种合成材料可以共同创造一个纤维手作作品。

    汴绣是我国的四大名绣之一。

    平针绣可以塑造多种形象。

    三角针技法不仅可以做线形装饰,也可以是一定范围内的面装饰。

    锁链绣就是把锁链固定在底布上。

    纺织纤维艺术也可以称为软雕塑艺术。

    理论上堆绣可以做出很立体的效果。

    乱针绣就是没有任何规矩随便绣。

    线圈、线绒绣做的 不能太高,没有支撑直立不了。

    编结技法必须要钩针和毛衣针才能完成。

    贴布绣可以将不同质感的材料贴合在一起,形成丰富的视觉效果。

    丝带绣只适合表现花花草草。

    实物材料的固定方法多样化,不管用哪种,都要确保证其牢固性和安全性。

    纤维手作作品是居家装饰中不可或缺的一部分。

    纤维手作艺术可以陶冶情操,提高生活品味,增添生活乐趣。

    纤维艺术的材料是色彩的载体,色彩不能脱离材料而存在。

    基本技法实操题

    综合技法实操题

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