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组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循和追求的目标、信念、价值标准和行为规范的总和的是（ ）

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是（ ）

某企业两个部门的领导，在私人聚会中对两部门未来的合作进行协商洽谈。这种沟通方式是（ ）

群体沟通的方式包括有（ ）

以下属于人际关系的功能的选项有哪些？（ ）

群体的内聚力越强，组织团队的战斗力也会越强。

群体沟通的一般模式包括：信息源、编码、讯道、解码和接收者。

在团队管理中，强化制度的关键，不在于不断附加制度的约束力，而是让团队成员对制度有更高、更为一致的认同。

群体心理是指群体成员在群体活动之中形成的（ ）心理。

人际关系的本质是人们在交往过程中形成的（ ）距离移动关系以及由此产生的外显行为倾向。

“社会人”假设背景下，管理者的角色是（ ）。

参与管理模式的关键是（ ）。

“自我实现人假设”是（ ）提出来的一种人性假设。

自主管理模型的合理性有哪些（ ）

社会人具有（ ）属性。

“经济人”假设认为人就是追求个人利益最大化，特别是经济利益最大化的感性动物。

根据“社会人”假设，非正式组织对于提升人的工作效率作用不大。

权变管理是最新的管理模式。

自主管理模型把管理的失败归结为外在环境条件的缺乏。

“经济人”假设的基本出发点是（ ）主义。

在（ ）管理模型中，管理者的重要职能是监督和控制。

组织中最重要的资源是（ ）。

参与管理模式的起点是（ ）。

直线型组织结构采用的是（ ）的领导方式。

对文化一词的解释中，“化及”的含义不包括（ ）。

常用领导决策方法不包括（ ）。

组织理念是基于（ ）要素完成资源分配的。

自主管理模型的合理性有哪些（ ）？

权变管理的三要素包括（ ）。

人的思维方式要指导人们处理好人与（ ）的关系。

领导行为主要包括（ ）。

软管理的思想认为，没有绝对最好的东西，一切随条件而定。

文化在处理人与社会的关系上，强调社会本位。

现代素质论的实践观比传统素质论的天才观有更为科学的理论基础。

组织可分为私人组织和（ ）组织。

根据复杂文化人假设，人的行为受到（ ）的制约和影响。

人文精神的核心是（ ）观念。

级数

求的和。

级数和级数有相同的敛散性。

如果级数均发散，则级数发散。

判断级数 的敛散性。

如果级数都收敛，那么级数也收敛。

判断级数的敛散性

如果级数收敛，而且对于任意的也收敛。

级数收敛。

级数发散。

级数收敛。

对于收敛的正项级数，其通项必定单调趋于零。

级数发散。

判别级数的敛散性

判别级数的敛散性。

判别级数，的敛散性。

级数收敛。

级数收敛。

判别级数的敛散性。

求级数的和。

关于级数，下列叙述正确的是（）

级数收敛。

判别级数收敛。

判断级数的敛散性。

如果正项级数收敛，级数发散，那么除去有限项外，必定有.

对于任意收敛的正项级数，总是存在常数使得除去有限项外，满足

如果正项级数满足，则该级数收敛。

判别级数的敛散性。

判别级数的敛散性。

判别级数的敛散性。

判别级数的敛散性。

判别级数的敛散性。

判别级数敛散性。

关于级数，下列说确的是（）

关于级数，下列叙述正确的有( )

级数条件收敛。

级数条件收敛。

级数条件收敛

级数条件收敛

级数绝对收敛

如果级数绝对收敛，那么级数绝对收敛。

关于级数，下列叙述正确的有（）

如果正项级数收敛，而且数列单调，那么级数收敛。

判别级数的敛散性

判别级数的敛散性

函数列的收敛域是实数域。

函数列的收敛域是实数域。

函数列的一致收敛域为（）

函数列在(-1,1)上一致收敛

函数列在实数域上内闭一致收敛。

函数列在[0, 1)上一致收敛

函数列在[0, 1]上一致收敛

关于函数项级数，下列叙述正确的有（）

在[0,1]上定义函数列，则下列叙述正确的有（）

函数项级数在[0, 1]上一致收敛

函数项级数在[-1,1]上一致收敛

函数项级数在[0, 1]上一致收敛

函数项级数在实数域上不一致收敛

函数项级数在实数域上一致收敛

关于函数项级数，下列叙述正确的有（）

函数列一致收敛。

函数列一致收敛。

关于函数列，下列叙述正确的有（ ）

关于函数列，下列叙述正确的有（ ）

如果函数列在区间i上连续，的极限函数连续，那么一定一致收敛到

如果函数列在是属于内一致收敛于函数，那么

的和函数为那么（ ）

设( )

求极限=（ ）

设（）

关于函数叙述正确的有（ ）

关于函数项级数，正确的有（ ）

函数的麦克劳林展开式是( )

函数的麦克劳林展开式为（）

多项式在处的泰勒展开式为( )

函数的麦克劳林展开示为（ ）

的麦克劳林展开式为（ ）

函数的麦克劳林展开式为（ ）

函数的麦克劳林展开式为（ ）

在处的展开式为（ ）

的麦克劳林展开式为（ ）

的麦克劳林展开式为（）

的展开式为（ ）

函数按照的幂次展开的级数为（）

以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是____

医疗保险特征中与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为____

工人阶级的斗争是养老保险产生的____

以下____不是征税方式筹集社会保障基金的优点。

____是依法建立的面向劳动者的一项保障制度。

认为劳动力市场会自动均衡，即使出现偏离也是暂时的，因此失业是暂时的失业理论是____

社会化与物质财富的增长是养老保险产生的____

和社会依据法律规定，面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度是____

现代意义上的社会保障法缘起于____

社会医疗保险的代表为____

真正现代意义上的“自助助人”的社会救助制度产生于____

____是西方福利的代表，将社会保障概括为国民在失业、疾病、伤害、老年以及家庭收入锐减、生活贫困时予以生活保障。

社会保险的管理和实施方式的特征是____

社会救助这一制度的功能可以概括为____

下列属于医疗保险基本原则的有____

绝大多数工业化社会保障制度在内容上的发展，主要表现为____

社会保障的建设目标包括____方面

下列属于提供的社会医疗保险模式的共同特征的是____

现代意义上的社会保障法缘起的历史社会条件有____

失业对社会的影响有____

工伤保险对社会的意义为____

社会保障基金的筹集方式主要有____

通过财政拨款对社会保障基金进行支持的方式主要有____

养老保险制度的产生有其深刻的，____是养老保险产生的最根本的原因。

在图示结构中，横梁的跨度，刚度和荷载均相同，各加劲杆的刚度和竖杆位置也相同，其中横梁的正弯矩最小或负弯矩最大的是：

图示超静定结构是否可以利用对称性？

当三铰拱的轴线为合理拱轴时，改变结构受到的荷载后，该轴线仍然为三铰拱的合理拱轴线。

图示为一杆段的弯矩图和剪力图，若剪力图是正确的，则弯矩图一定是错误的。

求解结构位移的单位荷载法所依据的理论基础是：

当梁承受垂直于梁轴向的荷载时，该梁的位移主要是由（ ）变形产生的 。

有关图乘法，下列说确的是：

建立力法方程利用的是：

超静定结构在支座位移作用下的内力与杆件刚度

图示结构，取一半结构进行计算时应取：

用力法计算图（a）所示结构时选取图（b）所示的基本结构。各杆长度均为l，杆件ei为常数，则力法方程为：

位移法典型方程中的系数项的物理意义为：

利用力矩分配法时，同一结点各杆分配系数之比等于各杆的：

有关静定结构和超静定结构，下列说确的是：

对于图示结构，下列说确的是：

对平面体系进行几何组成分析时，有多余约束的几何不变体系一定可以看成刚片。

静定结构在荷载作用下产生的内力与杆件弹性常数、截面尺寸无关。

静定结构的全部内力和反力，只根据平衡条件求得，且解答是唯一的。

梁式结构由温度变化引起的位移与杆件的绝对刚度ei无关。

若某结构用位移法求解时有两个基本未知量，则该结构一定为二次超静定结构。

力矩分配法中的分配系数、传递系数与结构所受到的荷载情况有关。

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