精神科护理学考试题库搜题软件哪个好
公共人力资源的工资是依据()的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是()
公务员的控告是指机关工作人员对机关或其领导人员()行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程
劳动合同又称()
我国机关工资福利制度改革的出路有()
公共部门内部成员的法律救济制度主要包括()
系统理论的具体特点包括()
下列选项中关于我国公务员纪律处分的期间表述不正确的是()
下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是()
从奖励的动因角度划分，奖励包括()
我国机关纪律管理的改进对策包括()
事业单位的岗位工资主要包括()
下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是()
国外学者依据组织的行为是否具有强制性和组织的目的是否具有政治性与公益性作为区分各类组织的根本标准把社会组织分为()
考核环节主要是对、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等。()
科学发展观中的“以人为本”与个人主义者的“以人为本”在本质上是一样的。()
1993年8月《公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施，它标志着公务员制度的正式建立。()
马克思人的自由全面发展包含了两方面的内容：人的素质的全面提升和人的技能的显著提高。()
公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障。()
基本社会保障制度一般包括社会救助、企业年金、慈善事业三个基本组成部分，以及部分针对军人建立的社会保障制度等。()
文武分职的官僚制度形成于春秋战国时期，是建立在臣对君的人身依附和雇佣关系基础之上的人事管理体制。()
舒尔茨指出，“没有对人的大量投资，就不能享受现代化农业的硕果，也不能拥有现代化工业的富裕，我们经济中最突出的特征就是人力资本的形成问题。”()
目前，我国的初任培训除了采取工作实习和理论、业务培训两种方式外，还于2001年开始由培训网采用网上培训的方式对新录用公务人员进行初任培训。()
机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及与代议机构、政组织等政治组织的关系构成。()
学者弗农·汉弗莱在《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》一书中，明确提出构建“学习型组织”的全新理念。()
在西方社会保障理论繁盛的今天，堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论。()
要将人力资源规划的目标付诸实施，组织必须控制公职人员的“入口”管理、“出口”管理和内部流动管理等重要环节。()
西方公务员制度产生于19世纪下半叶的欧家，是资本主义社会经济、政治和文化发展的必然产物。()
专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等。()
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()
公共人力资源职务晋升是指公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高。()
根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，处分期最长不得超过24个月。()
事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。()
依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格﹔连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()
科学管理之父弗雷德里克·泰勒在1911年出版的《管理科学》一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高。()
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务。()
公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()
行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为，人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次。()
有一单个紧螺栓连接，要求被连接件接合面不分离。已知螺栓与被连接件的刚度相同，螺栓的预紧力为，当对连接施加轴向载荷qp，使螺栓的轴向工作载荷f与预紧力qp相等时，则()。
每个单一周转轮系具有()个转臂。
设计凸轮机构，当凸轮角速度和从动件运动规律已知时，则()。
在其它条件相同的情况下，普通v带传动比平带传动能传递更大的功率，这是因为()。
链传动作用在轴和轴承上的载荷比带传动要小，这主要是因为()。
与齿轮传动相比，()不能作为蜗杆传动的优点。
如图所示，内燃机连杆中的连杆体1是()。
按弯曲扭转合成计算轴的应力时，要引入系数α，这个α是考虑()。
三轴之间要求实现运动的合成或分解，应选用()。
按额定动载荷通过计算选用的滚动轴承，在预定使用期限内，其工作可靠度为()。
凸轮机构的从动件按简谐运动规律运动时，不产生冲击。()
螺纹连接需要防松是因为连接螺纹不符合自锁条件。()
同一键连接采用两个平键时应180°布置，采用两个楔键时应120°布置。()
滚动轴承寿命计算公式中寿命指数对球轴承为1/3。()
带传动由于工作中存在打滑，造成转速比不能保持准确。()
选择齿轮精度主要取决于齿轮的圆周速度。()
只传递转矩而不承受弯矩的轴是转轴。()
齿廓啮合基本定律是两齿轮齿廓过任意接触点的公法线必通过连心线上一个定点。()
铰制孔用螺栓连接的尺寸精度要求较高，不适合用于受轴向工作载荷的螺栓连接。()
制定市场营销计划的第一个步骤是()
下面哪个文件对会议方案做出了全面的概述，包括会议期间各项活动的细节以及对会议服务人员的工作要求?()
在会议市场中二三级城市应该得到关注的原因如下，其中一点除外()
可折叠的隔板和将会议室安排在热闹的大堂旁边会降低公司会议策划者的选址偏好，其原因在于，他或她会认为该酒店()
某公司希望针对行业中出现的新技术组织一次内部会议，其目的在于内部研发人员之间的相互学习，同时分享新的知识、技能和对问题的看法，你若是酒店销售人员，你应该推荐的会议形式是()
“负责为饭店招揽会议生意，确定和联系有可能在饭店召开会议的那些协会、公司及其他组织。”这一工作是谁的职责?()
大部分社团组织会议的持续时间是()
在酒店在与会议策划人进行谈判时，下面哪一种情况会降低会议策划人的议价能力?()
一家小型酒店拥有很高规格的服务质量与高端的客房，下列社团组织会议市场中其最应该争取的是()
朱比拉托饭店是佛罗里达海滨风景区饭店，虽只有有限的会议空间，会议室里却有最新的音像设施。与典型的度假胜地饭店一样，店内有很多休闲设施，还有一些在店外，但举步可到。营销总监和销售总监正在讨论他们的饭店最适合做哪方面的业务，他们应该瞄准哪个市场。以下哪种团体最不会因为有限的会议空间而对饭店敬而远之?()
在对一个公司的会议策划人做销售访问的过程中，当这个策划人对销售人员说：“我认为你们酒店有一些陈旧”时，会议销售人员最好的回应是()
某酒店针对会议市场策划广告活动时，应当选择最能影响会议策划人的媒体，而不应当随便选择媒体。这一原则是考虑了策划广告活动的哪个因素?()
在会议市场中，联合广告的优势如下，除了()
杰瑞米是一位饭店连锁集团的行政官员，他正在为建造饭店选址，需要考虑的问题是饭店的会议室布局、大小与内部设施便于召开大规模的全体大会。他关心的问题与下列市场营销组合中的哪一个因素有最直接的关系?()
平均地说，出席人数最多的公司会议类型是()
会议文件包的分发方式是()
下面个人销售访问步骤中的哪一步需要向顾客询问与倾听，旨在进一步了解顾客的需求?()
无论何时，如果会议服务经理开始感到他或她正在失去会议策划人的信任，他或她应该立刻()
下面关于凯时尊龙登录入口会议与社团组织会议特征比较表述错误的是()
销售部的建立和运作必须符合()。
在进行个人销售访问时，处理异议这一步骤所涉及的工作包括()
下列有关社团组织会议的价格和会期的说法，正确的是()
下列哪种会议室的布局模式会体现与会者的平等性?()
针对会议市场，下列属于酒店补充性销售员工或机构的是()
在会议市场中，联合广告的优势是()
一般而言，公司会议的类型包括()
酒店在进行外部竞争分析时需要回答的问题是()
社团组织在会议选址过程中，关注于()
针对会议团体，哪种定价方式用于招揽回头客、鼓励当前客户及吸引饭店竞争对手的客户?()
针对社团组织会议市场，酒店找到社团组织的方式有()
酒店销售人员发现酒店没有会议策划人所需要的设备，由于该设备在其他会议中没有用途。此时，酒店销售人员应该礼貌地告知会议策划人实情，并尽快通知服务经理购买该设备。()
新产品发布/分销商会议通常在带有展览场地的会展中心或会议宾馆举办。()
在进行个人销售访问时，尝试性结束语和主要结束语是结束访问的两种方式，“我可以肯定地为您预留场地了，对吗?”属于尝试性结束语。()
为了掌握充足的信息，用电话订立约会时要尽量进行详细的电话“访问”。()
大部分社团会议组织者紧盯传统的市区饭店，虽然价格很高，但可以为会议增加名望。()
针对会议团体，大多数酒店在餐饮活动开始前48小时确定承诺保证的出席人数。那么，无论是否有如此多的人数出席，会议策划者都同意按承诺的人数付款。()
一个潜在的客户想更仔细地看一看草坪饭店以便决定她是否在那里预定会议。她所代表的那个会议团体很小并且分散在全国各地。由于这个潜在客户似乎在认真地考虑本饭店，处理这项业务的销售人员应当策划一次实地考察。()
大部分会议涉及培训，所以关心的是高质量的会议室和音像支持，并且对价格的敏感性较低。()
剧场(礼堂)形会议室布置模式适合于专题研讨会的会议形式。()
针对会议团体的餐饮价格，大部分酒店愿意提前约定价格，而不随当天价格的变化而改变。()
专题学术讨论会是欧洲和国际性会议用词，而且同人常用的“专门会议”同义。()
最有效的市场营销计划应当跨越三年时间，为了避免目标之间的冲突以及短视化倾向，不应该将总目标按照不同时期的不同目标分解成年度细分计划。()
针对会议市场，一个好的公关和宣传计划的目的并不仅仅是让饭店的名字在媒体上出现。而是制造出使会议策划人感兴趣的好新闻，关注会议产业杂志出版商与编辑关注的话题。()
在进行会议销售时，最好把实地考察安排在饭店业务空闲的时候，以便有充足的时间洽谈会议服务的细节。()
会议协调员是会议服务部的基层人员。他的基本职责是接待小型会议团体并协助会议服务经理工作。()
在进行个人销售访问时，尝试性结束语和主要结束语是结束访问的两种方式，“我们的视听设备肯定会大大增加你们培训会的吸引力，您说对吗?”属于尝试性结束语。()
中空椭圆这种布置是将台与与会者桌子连接在一起，形成椭圆形。这种布置通常用于会议人数不是很多、规格较高、与会者身份都重要的国际及讨论会等形式。()
展览会为饭店提供了一个接触会议策划者的机会，并且只和目标客户进行沟通。()
合同中“团体入店时，每次给予门童小费每人3美元。房间服务员的小费，由客人掌握，但建议给。”这一条款属于“价格条款”。()
价值观的特性是()
心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果()
下列方式不能解除或减少失调的是()
要做到合理授权可以从多种方式进行，其中弹性授权属于()
态度的构成成分包括()
“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()
一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种()
激发行为并给它以方向性的心理因素是()
按信息沟通渠道，可将沟通分为()
泰勒的科学管理的理论基础是()
下列关于压力的表述不正确的是()
在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手()
著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是()
当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是()
组织文化建设的出发点和归宿是()
企业知识管理的措施是()
态度改变方法有()
对企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及()
哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()
态度的构成因素包括()
跨文化管理企业的特性是()
在运用归因理论观察某一个体行为进行判断时，决定取决于几个因素分别是()
冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()
情绪的功能包括()
下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是()
许多激励方法实际上都与加强群体内部的沟通有直接关系。()
强制心理使群体成员不由自主地模仿多数人，也容易改变个体态度的强度和方向。()
高级经理人员常常是b型个性。()
小型群体指群体成员通过群体的共同目标，各层次的组织机构，以间接方式取得联系的群体。()
消极情绪会导致对对方的信任感降低，以及对对方的行为作出消极解释。()
自尊指一个人肯定与赞扬自己，是自我评价行为、能力、外表、价值的结果。()
群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在。()
现实中的激励过程不仅很少是清晰明了的，而且是复杂多变的。()
共同的追求或目标，是将单独的个体结合在一起的基本条件和原因。()
选择性工作安排最典型的形式是远程办公。()
态度的()是指个体对态度对象的情感体验，即对态度对象的情绪或感情体验。如尊敬与轻视、热情与冷漠、无畏与恐惧等。
社会心理学对组织行为学的贡献主要在于对其行为改变和()的研究，以及沟通、群体过程、群体决策等方面的研究。
担任着重()的角色的成员们，能促进并协调解决问题的活动。他们可以进一步区分为下列角色，发起者、信息搜集者、信息提供者、协调者和评价者。
()沟通是口头沟通的发展，它是人们沟通行为的延长。
直接的()影响着个人的角色和境遇，决定着个性是在长期的环境适应中逐渐形成和发展的。
工作满意度与员工流动的关系
定型偏见（名词解释）
企业社会责任（名词解释）
2013年大学毕业生大约是2000毕业大学生的几倍?()
考研报名时间为()。
实用职业分类方法不包括()。
1956年，失业率从建国时的超过20%降低到了()。
“裁剪工”是实用裁减设备或工具，将以防止、皮革等为材料的面、里、衬等主、辅料开剪成胚的人员。其中以下()不属于剪裁工的工作内容。
以下智力和知识的说法中，不正确的是()。
大学生一次就业率大致在哪个水平?()
达姆洛斯公式中“i”表示什么意思?()
下面哪一项不属于工作的三个时期?()
除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，分别是()。
以下选项中，不属于智力四因素的是()。
某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下()情况。
知识是人们头脑中所记忆的经验和理论，或者说是头脑中储存的信息。()提出了知识经济的三个层面。
下面哪些人具有企业家才能?()
就业改革会带来()变化。
古代把职业分为()。
总的来说，科学技术的发展给我们带来了()。
经济回升的约束条件有不包括()。
我们要根据环境机会，在近期选择，中期调整，长期实现人生的大的角色，达到人生一种高尚的追求，这取决于()。
在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有做事认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事()。
学者认为职业包含三要件，其中不包括()。
陈景润的经历说明了()。
情商包括识人情绪，能够通过细微的社会信号，感受到他人的需求和欲望，认知他人的情绪，()，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。
进入职业比较关键的时期是哪一个?()
第一个五年计划是()。
下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素?()
以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素?()
在就业情况不是很理想的情况下，我们要()，争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功。
下面哪一项不是大学的特点?()
素质能力不包括以下哪项?()
薛恩将职业生涯发展分几个阶段?()
以下关于一个屋子的窗口有多少，大小的测试题说法不正确的是()。
“职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的?()
下面哪一项不属于职业生涯的特性?()
以下对社会阶层进行分析的人物不包括()。
大环境小机会的情况下，我们不能进行择业。()
由于考研备考时间与招聘时间冲突，因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作。()
在有些发达，一些人不愿工作，依赖失业保险基金生活。()
劳动市场供过于求就是劳动力太少。()
职业的组织功能包括功能要素、要素配置、运行动力。()
国外的团队是一种消极的集体主义。()
现在企业经营权与所有权往往都不属于同一个人或同一群体。()
未来首先取决于经济社会发展的大环境。()
大学生不愿去中小企业的原因是因为合同、社保等得不到保障。()
创业不是高度提倡的一条路。()
某一种大类主要归属于这个行业，但是也有少数人游离在这个主要行业之外。()
结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营，民营企业大发展环境，社会结构的全面改革，彻底的改革。()
大跃进时为了配合经济建设，就业引发了经济危机。()
材料发生塑性流动(或剪切)的主要原因是载荷在危险点处所产生的()达到了材料本身抵抗剪切变形的极限能力。
锅炉负荷高低会影响排烟含尘浓度，负荷高时，排烟含尘浓度()，负荷低时，排烟含尘浓度()。
炉膛换热的主要特点为()。
排烟热损失主要取决于排烟温度和()。
原则上锅炉负荷减小时应先()。
对于亚临界自然循环锅炉，在运行中常见的传热恶化是()。
在锅炉机组的热平衡方程中q6表示()。
压力升高，直流锅炉沸腾传热恶化起点()。
现代大容量电站锅炉常采用()空气预热器。
运行中操作人员可直接根据指示调节送风量()。
人工气体燃料有()。
焦炭是由下面()组成的。
在自然循环锅炉中，汽包内常用汽水分离装置()。
锅炉按排渣方式可分为()。
正压通风适用于()。
下列()属于单层炉排手烧炉的燃烧特点。
下面()是炉拱的作用。
过热器和再热器的蛇形管可做成()。
按照蒸汽与水的接触方式的不同，清洗装置按工作形式可分()。
()都应认为是未加强孔。
过热器热偏差是由于热力不均和流量不均两方面原因引起的。()
煤的挥发分越多，则其发热量越高。()
虽用加强结构加强，但不满足规定要求的孔都属于未加强孔。()
正平衡法不但可以确定锅炉效率，而且还可以确定锅炉的各项损失。()
运行中为减少工质和热量损失，减少补充水量，在保证蒸汽品质的前提下，应尽量减少连续排污量。()
当α=1时，燃料完全燃烧和不完全燃烧生成的烟气容积是相同的。()
奥氏烟气分析仪工作原理是利用不同的吸收剂吸收不同的气体成分。()
重油是石油各种加工工艺过程中重质蒸馏分和残渣的总称，是油料中密度最大的油品。()
为了减少锅炉的排烟热损失，应把排烟温度降得越低越好。()