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与二三十年代主流文学通常对现实社会作阶级剖析的方法不同，老舍描写的中心是特定文化背景下人的命运，以及在文化制约中的世态人情。()
「誰」の改まった言い方は「どなた」である。
在有源式电子式电流互感器（罗氏线圈）中，传感元件罗氏线圈的二次侧输出电压与一次被测电流成线性比例关系。
调度自动化的高级功能都需要可靠数据作为输入数据集，可靠数据集就是（）程序的输出结果
机器人的三原则包括()
传统变电站自动化系统的缺点有（）
选择机器人本体材料可不考虑其经济性。()
1950年7月，张爱玲应傅雷的邀请参加上海市的第一届文代会。()
在电气液压调速器中包括转速测量、功率测量、转速与功率设定、pid调节以及发电机等环节。
応接室に来客を案内したところ、前の来客のお茶がテーブルの上にあったが、先にお掛けいただきその後お茶を片付けている。
下列学习行为中属于符号学习行为的是（ ）
按照师生关系，课堂互动行为可以分为教师中心式互动、学生中心式互动和（ ）
下列不属于同伴互助活动的参与者的是（ ）
按照主次，教导行为可以分为主教行为、助教行为和管理行为。
学生的学习行为是指学习者在学习过程中表现出来的运动、动作、反应和（ ）的总和。
下列属于质性研究方法的是（ ）
在师生互动类型研究中艾胥利（ashley）等根据三个课堂教学中的重要因素在教学中所处的地位，把师生的互动行为分别分为教师中心、学生中心和（ ）中心三种类型。
围绕课堂教学的研究方法不断地继承、发展，呈现出（ ）特点。
教师行为的全面研究主要针对教师在“课堂教学设计”和“课堂教学过程”中的教学行为，一般以少经验的新手教师为研究对象。
已有的教师课堂有效教学行为研究主要包含教学行为有效性的过程—结果研究和（ ）研究。
教师课堂行为分析是课堂行为研究的重点，主要涵盖教师课堂行为特征分析、（ ）和方法分析等方面。
在我国课堂教学行为研究主体趋势中，脚力课堂教学行为研究的“研究共同体”：建立包括（ ）在内的“研究共同体”。 ①课堂与教学论研究者 ②教学管理人员 ③相关教育机构 ④中小学一线教师
教师自身的研究是一种理论联系实践的研究，教师是（ ）的检验者，也是教学行为实践的探索者。
教师教学行为的对比研究主要有普通教师与特级教师的教学行为的对比研究，同课异构课堂教学行为对比研究，同辈教师教学行为对比研究等。
部分学者将教师行为分为教师语言行为和 。
在现象学理论认为课堂观察有不同的观察者，其观察课堂的目的和视角是有差异的。教师同事和同行，也称教师同伴，他们之间通过相互观摩教学，取长补短，可以称为（ ）。
按照观察时研究者是否参与研究对象的活动，观察类型可分为（ ） ①直接观察 ②间接观察 ③参与式观察 ④非参与式观察
观察者持一种开放的心态，对课堂现场进行全方位的观察记录属于（ ）
课堂人种志研究要求课堂研究者突破专门的理论研究和坐在书斋里的研究局限，走进课堂教学本身，与课堂教学的主体（教师和学生）生活在一起，消除他们的戒备，在进入课堂时，为教师和学生所接受。
在现象学视域中的课堂观察者，除了包括传统角色中的三种之外，重要的是加进了教师同伴和课堂观察的对象，他们之间通过交往与对话，形成一个“ ”。
教师提问的认知水平观察记录表是根据什么来制定的？（ ）
理论三角互证不包括（ ）
依据教师同伴的课堂行为观察量表对课堂教学过程中师生行为进行统计、量化分析和评价属于（ ）
立足于收集事实，强调测量程序的信度和效度，强调研究结果的一般性与可重复性。
教学行为三层次行为评价工具（资料分析工具）的组成：教学行为评价量表；弗兰德斯互动分析系统；计算机模型；问卷调查； 。
第一层次准结构化教学行为评价的参与者包含（ ）
第二层次教学行为分析的主要流程不包括？（ ）
第三层次教学行为的参与者主要为负责制定和使用观察量表的教学研究者和受过专门训练有一定教育理论素养的（ ）。
教师同伴与课堂共同体（教师和学生）相结合的评价，增强了评价结果的客观性，使得评价结果真实可靠。
第一层次的行为分析与第二层次的行为分析毕竟在课堂观察主体、所用的分析方法和媒介等方面是不同的，它们的分析结论可能有不一致的地方，这就需要通过进一步的录像观察和 ，检验不同课堂观察者为什么得出有差异的结论，为分析结论的客观性和科学性奠定基础。
很多故障都可能破坏数据库的一致性。（ ）
如果有两个事务，同时对数据库中同一数据进行操作，不会引起冲突的操作是（ ）。
事务由单一的sql语句组成。（ ）
如图所示是一个mosfet的转移特性,漏极电流id的方向是它的实际方向，它是_______场效应管。
下列项目中，不通过应付账款的账户核算的是()
下面国内的铁路工务管理信息系统不具备gis功能()
下列哪项关于寿命期相同的互斥方案比选的表述是错误的?()
企业收到捐赠的现金时，按企业会计制度规定，正确的会计处理是()
设r, f = {ab→c，a→b，b→a}，则下面（ ）是f的最小覆盖。
若系统在运行过程中，由于某种硬件故障，使存储在外存上的数据部分损失或全部损失，这种情况称为（ ）。
在远离银心的地方，银河系的旋转曲线呈________形状。
生物物质的分离纯化包括以下哪几个过程
药典（2015版）对异戊巴比妥及其钠盐，及其钠盐均采用银量法测定含量。
一匀质杆oa与匀质圆盘在圆盘中心a处铰接，在图示位置时，oa杆绕固定轴o转动的角速度为ω=1rad/s，圆盘相对于杆oa的角速度也为ω。设oa杆与圆盘的质量均为m=10kg，圆盘的半径为r=2m，杆长l=3r。则此时该系统对固定轴o的动量矩大小为 kg*m^2/s。（只用给出大小，不带正负号）
跨过滑轮的轮绳，一端系一重物，另一端有一与重物重量相等的猴子，从静止开始以等速v向上爬，如图所示。若不计绳子和滑轮的质量及摩擦，则重物的速度（ ）
精密度指的是同一样品多次测量值之间相互接近的程度。
（ ）是民间普及最广的结形，是中式服装常用的结衣的方式?
下列哪个天体不用着陆即可探测其地下海洋中的物质。
在哥白尼的《天体运行论》中，他提出了
oa杆绕o轴逆时针方向转动，匀质圆盘沿oa杆作纯滚动。已知圆盘的质量m =20kg，半径r =10cm。在图示位置时，oa杆的倾角为30°，其转动的角速度为ω1=1rad/s，圆盘相对于oa杆转动的角速度ω2=4rad/s，ob=40cm，则此时圆盘的动量p大小为 n*s。
企业用人机制四字是：选育留裁。
企业通过什么途径使大学生自身从专业过渡成职业？
多选：如何避免出现团队冲突
职熵训练分为_____、______、______、______、______五部分，称之为“职熵五常”。（两问之间用半角空格隔开）
在校期间锻炼团队合作能力的途径：
在团队合作中，最害怕成员相互之间不信任。
在团队中，可以排挤他人，搞小团体。
高效地组织会议，可以使用6w法，也是要妥善解决会议的
应该邀请什么样的人参加会议？
会议能够让很多人坐下来面对面的交流，可以最直接、最及时的得到多方反馈，而且最符合人类原始的沟通习惯，是其他任何沟通方式都无法替代的。
开会的终极的目标是要解决问题。
会议通知最好在开会前一天发送。
积极参与会议对职场新人的意义是
出色的完成会议发言的注意事项有
参加会议时，应尽量往后坐。
职场礼仪的原则有哪些？
当遇到别人没有遵守职场礼仪规范的时候，你就可以理直气壮，咄咄逼人。
职场礼仪中有一个原则是“人所欲，施予人”。它要求我们在平时工作中，要多留心观察，多换位思考，这样才能够避免好心办坏事，避免许多误会，甚至还能事半功倍的完成工作。
在职场中多人交谈时，只需要跟自己熟悉的那个人交谈即可，无需照顾其他人。
在职场中为他人指示位置或引领方向时要五指并拢，用手掌指引，切忌用单根手指指指点点。
在与领导、同事一起吃饭、聊天的场合，可以当“低头族”，长时间摆弄手机。
以下符合打电话的职业礼仪规范的是：
做自我介绍时，应注意：
发送电子邮件的职业礼仪包括：
以下符合介绍礼仪规范的是：
“创新”与我们的职业发展息息相关。因为创新，产生了许多新的行业和职业，也因为创新，原有的许多行业成为夕阳产业，形成没落趋势。因此，我们找工作时要先了解行业的创新前景。
slash，指得是：
“熵是整个宇宙中至高无上的哲学定律”是哪位哲人说的：
罗辑思维的定位是：
商贩们愿意提供给小野二郎寿司店最优质的食材，是长期合作建立的：
“一旦你选定职业，你必须全心投入工作之中。你必须爱自己的工作，你要穷尽一生磨炼技能，这就是成功的秘诀，也是让别人敬重的关键。”这句话是谁说的：
作为演员，对台词要求精准极致，将职业精神体现淋漓尽致、不放过自己的这个人是：
马云在1999年初创阿里巴巴时的第二个愿景是：“阿里巴巴在未来要成为市值（ ）美金的企业”。
《异类》的作者曾经研究过多位成功者的案例，发现大部分成功者在机遇来临时都有了（ ）小时的专业积累。
一幢房子，如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破，这是：
著名教育家陈鹤琴曾提倡（ ），让我们每天能检省自己的“善念、善言、善行”。
总是有些老板固执的认为工作时间越（ ），就越容易成功。
我们常说“三思而后行”，在时间管理中，是要对行动做：
说到执行力，同学们可能最不喜欢听到的社会评价就是：
在工作中遇到困难，应当与领导、同事或客户保持
职场礼仪的原则有哪些？
以下符合打电话的职业礼仪规范的是：
做自我介绍时，应注意
发送电子邮件的职业礼仪包括：
以下符合介绍礼仪规范的是：
时间管理小工具包括：
良好的职场人际关系会带来哪些好处：
建议职场新人在营造良好职场人际关系方面应注意：
以下哪些场合可能会需要公众演讲能力？
如何避免出现团队冲突：
在校期间锻炼团队合作能力的途径：
高效地组织会议，可以使用6w法，也是要妥善解决会议的
应该邀请什么样的人参加会议？
积极参与会议对职场新人的意义是
出色的完成会议发言的注意事项有
在职场中都可能需要跟哪些人沟通
演讲时的声音技巧都包含哪些
一篇好的演讲稿，应该有以下的特点
一份好的会议通知在内容上应该包括
企业对员工创新能力的要求包括：
当遇到别人没有遵守职场礼仪规范的时候，你就可以理直气壮，咄咄逼人。
职场礼仪中有一个原则是“人所欲，施予人”。它要求我们在平时工作中，要多留心观察，多换位思考，这样才能够避免好心办坏事，避免许多误会，甚至还能事半功倍的完成工作。
在职场中多人交谈时，只需要跟自己熟悉的那个人交谈即可，无需照顾其他人。
在职场中为他人指示位置或引领方向时要五指并拢，用手掌指引，切忌用单根手指指指点点。
在与领导、同事一起吃饭、聊天的场合，可以当“低头族”，长时间摆弄手机。
在职场中不要轻易说“不”。
在职场人际交往中，可以贪点小便宜。
演讲可以拆分为“演”和“讲”两部分，“演”是为了让别人看到，“讲”是为了让别人听见。演讲要以“演”为主，以“讲”为辅。
在团队合作中，最害怕成员相互之间不信任。
在团队中，可以排挤他人，搞小团体。
会议能够让很多人坐下来面对面的交流，可以最直接、最及时的得到多方反馈，而且最符合人类原始的沟通习惯，是其他任何沟通方式都无法替代的。
开会的终极的目标是要解决问题。
会议通知最好在开会前一天发送。
参加会议时，应尽量往后坐。
我们认为在职熵中，“仁”指职场中的人际沟通能力以及表达能力，而提升这种能力，能够营造与他人亲密友善的关系。
沟通能力的重要性是不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效的沟通，不但能为职场人营造一个良好的人际关系，有利于职业生涯的发展，同时还能拓宽个人今后的发展道路与增加选择的机会。
职场新人在职场人际沟通方面应当避免不屑与人沟通、不会与人沟通和不敢与人沟通。
与领导沟通时应当不卑不亢。
与人沟通时，应与别人“在同一个频道上”，从别人的角度出发考虑问题。
由于人与人的差异，产生误会是在所难免的，因此不需要学习沟通技巧。
演讲时应该尽可能脱稿。只有脱稿才能有角色的“带入感”，也就是说，演讲者随着讲述，能够带动观众的思维和情绪波动，还可以随时与观众进行眼神交流，得到观众的反馈，从而对演讲进行及时的调整。
在跨部门团队合作时，应避免卖弄自己的专业知识，尽量说话通俗易懂，提高团队意识。
参加会议时可以从来都不发言。
对于刚刚踏入职场的新人来说，给大家留下的第一印象非常重要，甚至关系到以后的职业发展和人际关系。这第一印象呢，包括穿着打扮、言谈举止等许多方面，这些可以统称为职场礼仪。
“创新”与我们的职业发展息息相关。因为创新，产生了许多新的行业和职业，也因为创新，原有的许多行业成为夕阳产业，形成没落趋势。因此，我们找工作时要先了解行业的创新前景。
创新思维与大家的生活体验和知识储备没有关系。
为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。
职熵强调结果，不注重过程。
“认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
职熵训练分为_____、______、______、______、______五部分，称之为“职熵五常”。
_______指的是在思考某一问题时，尽可能多的向不同方向拓展思维，不受常规方法的约束，从而探究出多种答案的创意思维方法。
为了解决某一具体的单一的问题，从不同角度反复思考，使思维聚集于一点，找到最佳答案的创意思维方法是______。
会议的成本包含经济成本和_______成本。
_____是指在思考问题时，当一条路走不通，不妨改变一下思路，从原有的思维框框中跳出来，进入到一个新的思维框架中去思考的创意思维方法。
稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。
时间管理矩阵，是把时间按其 和 分成四类。
进入职场，作为一名职业人，可能会与 、同事、 等职业体系交换、相互作用。
分子式相同结构不同的两种化合物可能产生不同的生物活性。()
景观组合手绘过程中，表现透视特征是可以采用（ ）的形式来表现。
“有机食品”即通过有机化学方法获得的食品。()
在手绘过程中，除了徒手表现以外，还可以通过以下哪种形式用于直线表达？（ ）
生物处理固体废物的方法主要有厌氧发酵法和()。
以下图纸可以表现出家居空间内面积尺寸、基本的布置、家居产品高度、立面设计等的图纸是（ ）。
回避适用于下列人员()。
景观手绘过程中，线条以自由灵活的线条，表现植物、水体、石材等。
根据旅游者时间知觉的特点，旅游活动安排应该遵循()。
家具产品组合手绘的过程中，增加金属材质的质感可以采用以下（ ）形式。
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