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a2的图幅尺寸是（ ）
制图时常用中粗实线线宽（ ）
根据投影线之间的相互关系，可将投影分为（）
正投影有哪些特性（）
工程上应用的投影图采用的投影方法为（）
工程上常用的投影有几种（）
如无其他附加条件，确定点在空间的位置，至少需要点的（ ）投影
点的h面投影到投影轴（ox）的距离，等于该点到（ ）的距离
h面上的点，其水平投影重合于该点本身，正面投影在ox轴上，侧面投影则在（）
点的h、v面投影到ox轴的距离相等，说明该点在（）
当两个点的某一个同面投影相重合成为重影点时，该两个点的（ ）坐标值相等
图幅幅面形式是（）
图样的比例，应为图形与实物相对应的线性尺寸之比。
投影图和影子是一回事。
在土建施工图样中常用的投影图是：标高投影图 、轴测投影图 和三点透视图。
点有大小。
由空间点向平面引垂线，垂足即该点在此平面上的正投影。
点a的z轴坐标等于点a到v面的距离。
判别重影点的可见性，是根据不重合的那个投影面上两点投影的坐标值得大小来判别，大者可见，小者不可见
当虚线与实线相交接时，应留空隙。
投影的基本知识
点的投影
水平线的水平投影反映与（ ）面的倾角。
对h面倾角α=45°的直线不包括（ ）。
用直角三角形法求线段实长及对v面的倾角β时，应以该线段的v面投影为一直角边，以（ ）为另一直角边。
两直线在空间的相对位置关系是（ ）。
若一条直线既平行于v面又平行于h面，则这条直线是（ ）。
直角的投影仍是一直角的必要和充分条件是直角的一条边是某一投影面的（ ）。
两直线垂直相交，当其中一直线为投影面垂直线时，最多可有（ ）个投影反映直角。
铅垂线ab与一般位置线cd的公垂线是（ ）。
直线上所有点与相应投影面等距，则该线是投影面（ ）。
若两直线中有投影面平行线，则判别该两直线的相对位置有（ ）种方法。
过两点只能引一条直线。
直线的投影是一直线上所有点在投影面上投影的。
一直线段的正投影长度可以小于、等于或大于该线段的实长。
与h面平行的直线一律称为水平线。
铅垂线与h面的夹角等于90゜，与v面的夹角等于0゜。
空间两直线若不平行，必定相交。
两直线的三对同面投影都互相平行，则空间两直线必互相平行。
垂直两直线的同面投影都互相垂直。
垂直于铅垂线的直线都是水平行线。
一直线反映实长的投影与另一直线的同面投影互相垂直，则两直线互相垂直。
过点向直线作垂线，该垂线的投影长度就是点到直线的距离。
两交叉直线同面投影的交点就是两直线交点的投影。
投影轴 （ox、oy、oz）是相应投影面的垂直线。
过两交叉直线作不出互相平行的两平面。
直线的投影
正垂面的v面投影反映与（ ）面的倾角实形。
垂直面的三面投影，有（ ）投影为原图形的相似形。
过一般位置平面上的一个点，可在该平面上作（ ）条水平线。
在平面内，垂直于该平面的（ ）的直线，称为该平面对h面的最大斜度线。
平面上（ ）线对h面的倾角，反映了该平面对h面的倾角。
过一条正垂线可以作（ ）。
过一条正平线能作（ ）个正平面。
过一条一般位置线能作（ ）个侧垂面。
属于平面上的特殊位置直线是平面上的（ ）。
四点可以确定一个平面。
凡垂直h面的平面一律称为铅垂面。
一般位置的三角形平面可能出现：一边垂直于某投影面。
点在线上，线在面上，则点在面上。
平行面上所有点与相应的投影面等距离。
若一平面倾斜与投影面，其正投影是原图形的相似形。
平面的投影
直线与平面、平面与平面的相对位置有（ ）。
两铅垂面的交线是（ ）。
一般位置面与水平面的交线是（ ）。
与正垂面垂直的直线是（ ）。
与铅垂线垂直相交的直线可能是（ ）。
与ox轴平行的直线必为（ ）。
直线与一般位置平面相交，求交点需要（ ）作图步骤。
两特殊位置平面相交，其交线可能是（ ）。
水平线平行与水平迹线。
直线与平面相交，交点的投影必在直线与平面的同面投影上。
两一般位置平面的交线一定是一般位置线。
与侧垂面垂直的直线，必为侧平线。
水平线与铅垂线一定垂直。
两条一般位置直线相垂直，在投影图中仍然反映直角。
直线与平面、平面与平面的相对位置关系
如果平面立体的一个面是多边形，其余各面是有一个公共顶点的三角形，这种平面立体称为（ ）
立体的高指的是二底面间或顶点至底面的（ ）
当平面立体表面的投影有积聚性时，在立体表面上取点、线，应用（ ）求出点、线的其余二投影
判断棱线可见性的原则是依（ ）来判断
产生曲面的动母线称为（ ）
正圆锥的v面投影是等要三角形，其中两腰为圆锥面上最左、最右素线（转向线）的投影，它们在h面上的投影是过锥顶（ ）
在圆锥面上取点、取线的作图有（ ）种方法
由圆母线绕它本身的一根直径旋转而成的曲面称（ ）
正圆柱被与h面成45°的正垂面所截，其截交线的w面投影为（ ）
截平面与正圆锥的所有素线相交时,截交线为( )
由平面多边形所围成的立体称为平面立体。
平面立体表面上的点和线的投影，必在该表面的同面投影中。
平面立体上两个不可见面的交线才是可见的。
如果点和线所在平面的某一投影可见，则点和直线的该投影可见。
表面含有曲面的立体称为曲面立体。
当圆柱轴线垂直h面时，在圆柱面上求点、线的其他投影，必经圆柱面的积聚投影作图。
正圆锥轴线垂直h面时，圆锥的h面投影有积聚性。
对于圆锥面上的一般点，已知点的一个投影可以求出其余两个投影，但需要引辅助纬圆才能求出。
对于球面上的一般点，如果已知点的一个投影，可以由投影对应关系直接求出其余两个投影。
圆球的任何截交线都是圆，投影亦是圆。
平面立体和曲面立体的投影
直线与立体表面相交，其交点是直线和立体表面的共有点，称为（ ）
求一正平线ab与圆球的贯穿点，可过直线ab作（ ）为辅助面
平面立体与曲面立体相交，其相贯线为由若干个部分的（ ）所组成的封闭曲线
一正六棱柱与一正圆锥相交，所得相贯线为（ ）
两个回转体轴线重合时,它们的相贯线是( )
判别两立体相贯线可见性是根据（ ）来判断
两圆锥相交，在（ ）情况下相贯线是直线
当立体表面的投影有集聚性时，求贯穿点的方法与直线和特殊位置平面相交求交点的方法形同。
直线与立体相交，直线穿入立体内部的一段线段可以不画或画细实线。
直线为垂直线时，直线在被垂直的投影面上的投影积聚为一点，则贯穿点的一个投影也在该点上。
平面立体的棱对曲面立体的贯穿点，称为相贯线上的结合点。
平面立体与曲面立体的相贯线，其实质就是平面立体上各棱面与曲面立体的截交线。
任何情况下，两曲面立体的相贯线均为封闭的空间曲线。
切口和贯通孔的孔口曲线的投影，与相应两曲面立体相贯线的投影一致。
直线与立体表面相交、立体与立体表面相交
轴测图分类依据的条件是 ( )
正等轴测图中的轴间角是（ ）
正等测采用的理论推导轴向变形系数是多少? （ ）
画正等测采用的简化变形系数是多少? （ ）
斜二测图y轴的轴向变形系数为 ( )
正轴测投影包含（ ）
工程中常使用的轴测类型是（ ）
轴测投影是单面平行投影。
轴测图投射线的方向一定是倾斜于轴测投影面的。
当正面投影带有圆时，宜采用斜二测绘制。
物体上互相平行的线段，其轴测投影长度与实际长度的比值等于相应的轴向变形系数。
轴测投影是用正投影法绘制的单面投影图。
绘制正等轴侧图和斜二测图，按要求完成作业。
剖切符号的编号宜采用（ ）
常见的剖面图主要有（ ）
用两个或两个以上平行平面剖切物体后所得的剖面图，称为（ ）
剖面图中一般（ ）虚线
重合断面图的轮廓线用（ ）表示
剖面图中的材料图例为（ ）
绘制剖面图时，剖切平面与物体接触的部分，应绘出材料图例。当材料不明时，采用通用材料图例绘制。
断面图的视向是用字的那一侧表示。
画半剖面图时，剖面图与视图的分界线是图形的对称线。
在v面上作半剖，要“左外、右剖”。
在画阶梯剖面图时，剖切平面的转折处应画图线。
按要求绘制剖视图。
画法几何及土木工程制图（上）期末考试
将电路与磁路对比，与磁势对应的变量是（）？
用安培环路定律可以解释的是（ ）？
下面不属于电机分类的是（）？
下面对电动机能量转化说确的是（）？
下面定律在磁场中依然适用的是（）。
所有金属都是导磁材料。
非铁磁材料不能导磁？
将电机铁心采用硅钢片叠压而非是整块铁块，是为了降低铁心损耗中的磁滞损耗。
通过电磁感应现象可以知道，当导体的切割速度和磁场的磁感应强度一定时，导线的切割长度越短，则导体中的感应电动势（ ）。
关于磁场强度和磁感应强度，错误的说法是（ ）。
用右手螺旋定则判定载流线圈的磁场时，右手握住线圈，伸直拇指，四指的螺旋方向为电流方向，则大拇指指向为（ ）。
从能量转换角度看，下面哪一个不属于电机（ ）。
磁路与电路中的物理量存在相似的对应关系，其中与电势对应的物理量是（ ）。
电机中常用的导电材料是哪些？不同材料的优缺点是什么？
电机铁心损耗包括哪些损耗？其中将铁心做成硅钢片是为了减少什么损耗？
下面关于变压器分类说法错误的是（ ）。
升压变压器的作用是（ ）。
变压器中负责给磁场提供通路的是（ ）。
三相变压器的额定电压和额定电流为（ ）。
若一次侧电压不变，想提高变压器二次侧的输出电压等级应该（ ）。
变压器的铁心损耗包括（ ）。
变压器空载运行的时候没有损耗。
变压器空载运行的时候没有输出功率。
变压器负载运行时二次侧没有漏磁通。
变压器负载运行时二次侧绕组的端电压u2可能会低于二次侧绕组的感应电动势e2.
变压器二次归算之后，用归算值计算的功率与用实际值计算的功率之间存在k倍的关系。
t型等效电路中的rm不是正常的电阻值，无需进行温度折算。
通过空载试验可以近似测定励磁参数，但不能测出变比。
通过短路试验可以简单计算出短路电阻和短路电抗。
不同种类变量的标幺值不能相等。
当变压器二次侧带容性负载时，二次侧端电压可能会高于额定值。
三相心式变压器每一相的高、低压绕组绕组绕制在不同铁心柱上。
两台变压器的联结组号不同，可以并联运行。
两台变压器的变比不同，但是仅仅相差0.5%，可以并联运行。
变压器空载电流小的原因是（ ）。
变压器空载损耗（ ）。
一台变压器一次侧接在额定电压的电源上，当二次侧带纯电阻负载时，则从一次侧输入的功率（ ）。
变压器中，不考虑漏阻抗压降和饱和的影响，若一次电压不变，铁心不变，而将匝数增加，则励磁电流（ ）。
一台单相变压器， u1n/ u2n =220/10，若原方接在110v的单相电源上空载运行，电源频率不变，则变压器的主磁通将（ ）。
变压器中同时与原边和副边绕组匝链的磁通叫（ ），仅与原边绕组或仅与副边绕组匝链的磁通叫（ ）。（两个答案直接用分号间隔）
自耦变压器的电磁功率分为基本电磁功率和（ ）两部分。
根据安培环路定理，变压器一次绕组电流为5a，匝数为200匝，则磁动势f=（ ）安匝。
电力变压器空载运行时，一次侧绕组消耗的有功功率（ ）无功功率。（选填大于、小于、等于）
电力变压器的完成电磁能量转换的核心部件是（ ）。
变压器并联运行的理想条件是什么，不满足会产生哪些影？其中哪一条必须严格满足？
变压器等效电路中的参数有哪些？通过什么实验可以获得？分别在变压器的哪一侧做？哪些要进行温度折算？
变压器空载运行时，是否要从电网取得功率？这些功率属于什么性质？起什么作用？为什么小负荷用户使用大容量变压器无论对电网和用户均不利？
交流电机主要有定子和转子两部分组成。
异步电机定子磁场和转子转速相同。
三相交流电机的三相绕组相互之间互差60°。
当绕组的节距小于极距时，电机绕组为短距绕组。
通过短距和分布可以减少交流电机定子绕组感应电动势的谐波。
三相交流电机中仅有一相绕组通电，也可以产生旋转磁动势。
分布系数和短距系数的计算既适用于电动势，也适用于磁动势的计算。
三相绕组的相带可能是（ ）。
一台4对极的三相交流电机，当磁场旋转速度为30r/min时，其电流频率为（ ）hz。
单层绕组的短距系数为kp（）。
双层长距绕组的绕组系数可能为（）。
一台三相交流电机定子绕组中通入不对称的三相交流电流（三相电流幅值不等，但都不为0），会产生（ ）。
试说明谐波电动势产生的原因和抑制方法。
异步电机正常工作时，转子转速与定子旋转磁场的转速相同。
异步电机根据其转子结构可以分为鼠笼式和绕线式两种。
当异步电机的电磁转矩=空载转矩 负载转矩时，电机可以匀速稳定运行。
异步电动机正常旋转工作时，转差率范围是 0
当异步电机转子静止时，转子感应电流的频率与定子电流频率相同。
异步电机转子堵转时，相当于变压器二次侧短路；转子开路时，相当于变压器二次侧开路。
异步电机转子静止时也有机械能的输出。
异步电机转子旋转时，转子磁场与定子磁场直接存在相对运动。
异步电机正常工作时，转子绕组是短路状态。
异步电动机工作时，定子吸收电能，转子输出机械能。
异步电机的电磁功率等于转子铜耗加上转轴上的总机械功率。
当异步电机电磁转矩大于负载转矩和空载转矩之和时，电机将加速运行。
异步电动机中转差率s会随着负载变化而变化，负载越大s越大。
异步电机工作在电动机状态时，s可能小于0
异步电机转子串入电阻，可以改变电机的最大转矩大小。
异步电机转子串入电阻，可以改变电机最大转矩点的速度。
一台6极感应电动机，额定转速为980r/min，定子旋转磁势相对于转子的转速为（ ）。
当异步电动机转子的转速与旋转磁场的转速相同时，以下说法错误的是（ ）。
额定频率为50hz的异步电动机，当转子转速增大时，电流频率将( )。
异步电动机定子漏磁通是由( )。
异步电动机等效电路中的附加电阻上消耗的功率为( )。
异步电动机的转子有哪两种类型？结构各有什么特点？
除电动机和发电机之外，同步电机还可以当做同步调相机使用。
隐极式同步电机的气隙不均匀，凸极式同步电机的气隙均匀。
同步电机转子励磁电流为交流电。
电流频率一定时，同步电机的极对数越多，转速越慢。
同步电机的电枢漏磁通是由励磁磁动势产生。
凸极同步电机的气隙不均匀，所以同一电枢磁动势作用在不同位置时的电枢反应不同。
同步发电机的空载特性曲线即包含饱和区也包含不饱和区。
隐极同步电机短路时，可近似认为电枢电流为直轴去磁电流。
同步发电机并网时，两者电压的相序可以不同。
凸极同步电机的电磁功率包含基本电磁功率和附加电磁功率两部分。
同步电动机的转子绕组无需励磁。
同步调相机不输出有功功率。
同步电机不对称运行时可以用对称分量法分析。
同步电机单相对中心点短路的电流要大于两相短路的电流。
含阻尼绕组的同步电机，xd''大于xd'。
同步发电机的额定功率指（ ）。
同步发电机的空载感应电动势e0是由( ) 。
同步调相机的作用是（ ）。
稳态状态下同步发电机的同步阻抗与下面那个阻抗相等（ ）。
关于同步发电机外特性说确的是（ ）。
简要分析同步发电机的工作原理。
硅钢片的磁导率( )空气的磁导率
两台容量不同、变比和连接组别相同的三相电力变压器并联运行，则 （ ）
一台变压器在高压侧做空载实验求得参数的标么值与低压侧做空载实验求得的参数标么值相比（ ）
电机定子三相对称绕组中，仅在a、b两相通入频率和幅值相同、但相位互差120°电角度的正弦交流电流，c相无电流，则气隙中的磁动势为（ ）
转差率为s的异步电动机，其spem将等于（ ）
一台4极感应电动机，额定转速为1480r/min，定子旋转磁势相对于转子的转速为（ ）
同步发电机与无穷大电网相连，调节同步发电机的输出有功功率应调节（ ）。
同步发电机与大电网并联时，无需满足如下条件（ ）
凸极同步电机负载运行时，电枢绕组产生的气隙电动势是由( )产生的。
由于铁心的饱和特性，当变压器一次侧绕组施加励磁电流为正弦波时，铁心内的磁通为（ ），当要求磁通为正弦波时，励磁电流需为（ ）。
影响变压器二次绕组电压调整率的因素不包含（ ）。
异步电动机的额定功率pn是指（ ）。
根据转子结构不同，异步电机可以分为（ ）和（ ）结构。
同步发电机的内功率因数角是（ ）的夹角。
电励磁凸极同步电机的d轴电抗（ ）q轴同步电抗。
变压器的空载损耗（ ）。
电机定子采用短距绕组后的感应电势比采用整距绕组的感应电势( )；
当异步电动机转子的转速与旋转磁场的转速相同时，以下说法错误的是（ ）
隐极同步发电机静稳定运行的功角范围是（ ）。
硅钢片的磁导率( )空气的磁导率
两台容量不同、变比和连接组别相同的三相电力变压器并联运行，则 （ ）
一台变压器在高压侧做空载实验求得参数的标么值与低压侧做空载实验求得的参数标么值相比（ ）
电机定子三相对称绕组中，仅在a、b两相通入频率和幅值相同、但相位互差120°电角度的正弦交流电流，c相无电流，则气隙中的磁动势为（ ）
转差率为s的异步电动机，其spem将等于（ ）
一台4极感应电动机，额定转速为1480r/min，定子旋转磁势相对于转子的转速为（ ）
同步发电机与无穷大电网相连，调节同步发电机的输出有功功率应调节（ ）。
同步发电机与大电网并联时，无需满足如下条件（ ）
凸极同步电机负载运行时，电枢绕组产生的气隙电动势是由( )产生的。
由于铁心的饱和特性，当变压器一次侧绕组施加励磁电流为正弦波时，铁心内的磁通为（ ），当要求磁通为正弦波时，励磁电流需为（ ）。
影响变压器二次绕组电压调整率的因素不包含（ ）。
异步电动机的额定功率pn是指（ ）。
根据转子结构不同，异步电机可以分为（ ）和（ ）结构。
同步发电机的内功率因数角是（ ）的夹角。
电励磁凸极同步电机的d轴电抗（ ）q轴同步电抗。
变压器的空载损耗（ ）。
电机定子采用短距绕组后的感应电势比采用整距绕组的感应电势( )；
当异步电动机转子的转速与旋转磁场的转速相同时，以下说法错误的是（ ）
隐极同步发电机静稳定运行的功角范围是（ ）。
下列各选项中，（ ）属于管理的对象。
“管理就是决策”是（ ）的观点。
就管理的职能而言，法约尔认为（ ）。
根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的有（ ）。
人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是管理的实践性。
管理的实质是什么？对高等院校的管理与对企业的管理有什么不同？
泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。
古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是（ ）。
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（ ）。
5．梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。
管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于企业。
泰罗的科学管理理论对管理学的形成与发展产生了什么样的作用？
计划工作的前提是（ ）。
计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（ ）。
每一层级的管理者都参与组织计划的制订，这就是计划工作的（ ）特征。
根据应用广度的不同，可以将计划分为（ ）。
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（ ）
如何分析计划工作的效率性既包括经济方面的利益，也包括非经济方面的利益？
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（ ）。
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。
一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（ ）。
目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必须遵守正确的原则，它们是（ ）。
在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。（ ）
如何理解德鲁克提出的:组织目标唯一有效的定义就是“创造顾客”？
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。
下列关于战略远景的描述中，（ ）是不准确的。
战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（ ），以明确每一阶段的任务。
“战略”一词的原意是指挥军队的（ ）。
1.只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的。（ ）
战略的构成要素有哪些？
经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。
具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策。比如，一个新产品的营销组合方案决策，属于（ ）。
（ ）也叫思维共振法、畅谈会法，它是创造学家奥斯本首创的一种决策方法。
由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。
头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。（ ）
管理者需要解决出现在他面前的所有问题吗？
在管理学中，组织的静态方面的含义就是（ ）。
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（ ）原则。
小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构，如（ ）。
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
组织结构设计必须与组织目标相匹配。（ ）
我们在进行组织结构设计时都需要考虑哪些因素？
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的（ ）原则。
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（ ）。
考评方法和考评系统设计得合理与否，直接影响管理人员考评结果的合理与否。（ ）
外部招聘管理人员有哪些优缺点？
领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法是（ ）。
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（ ）。
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。（ ）
领导者应具备怎样的个人素质？
人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是（ ）。
（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
在需要层次理论中，属于安全需要的有（ ）。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ）
激励的作用和方法有哪些？
沟通的深层次目的是（ ）。
（ ）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。
下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（ ）。
通过沟通的含义可以看出，沟通最关键的环节是（ ）。
沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。（ ）
何克服沟通障碍？
能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（ ）。
控制是一种动态的、适时的信息（ ）过程。
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（ ）要求。
企业中应当承担控制职责的人员包括（ ）。
一般来说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动。（ ）
实现有效的现场控制需要具备哪些条件？
基层管理者常用的控制方法是（ ）。
采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品，同时（ ）。
（ ）控制能够反映企业的情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。
一般来说，对作业系统的控制主要围绕（ ）等问题展开。
全面质量管理是如何进行质量控制的？
下列各选项中，（ ）属于管理的对象。
“管理就是决策”是（ ）的观点。
古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是（ ）。
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（ ）。
计划工作的前提是（ ）。
计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作主要是指（ ）。
为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（ ）。
选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（ ）的方案。
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。
下列关于战略远景的描述中，（ ）是不准确的。
经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（ ）。
具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策。比如，一个新产品的营销组合方案决策，属于（ ）。
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（ ）原则。
小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构，如（ ）。
领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。
领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（ ）。
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。
（ ）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。
按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（ ）。
人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是管理的实践性。
管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于军队。
每一层级的管理者都参与组织计划的制订，这就是计划工作的普遍性特征。
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是德鲁克。
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的权变性原则。
决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是swot分析。
头脑风暴法也叫思维共振法、畅谈会法，它是创造学家奥斯本首创的一种决策方法。
以下组织结构形式中，矩阵制结构最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，1-9型又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
需要层次理论认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的双向性特征。
下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是地位差异。
不可能事件的概率应该是()
某单位有200台电话机，每台电话机大约有5%的时间要使用外线电话，若每台电话机是否使用外线是相互独立的，该单位需要安装()条外线，才能以90%以上的概率保证每台电话机需要使用外线时而不被占用。
电话交换台有10条外线，若干台分机，在一段时间内，每台分机使用外线的概率为10%，则最多可装()台分机才能以90%的把握使外线畅通
设随机变量x和y的方差存在且不等于0，则d(x y)=d(x) d(y)是x和y()
设a表示事件“甲种产品畅销，乙种产品滞销”，则其对立事件为()
设a，b，c是两两独立且不能同时发生的随机事件，且p(a)=p(b)=p(c)=x，则x的最大值为()。
某市有50%住户订日报，有65%住户订晚报，有85%住户至少订这两种报纸中的一种，则同时订两种报纸的住户的百分比是()
x服从[0，2]上的均匀分布，则dx=()
在区间(2，8)上服从均匀分布的随机变量的数学期望为()
如果有试验e：投掷一枚硬币，重复试验1000次，观察正面出现的次数。试判别下列最有可能出现的结果为()
一口袋装有6只球，其中4只白球、2只红球。从袋中取球两次，每次随机地取一只。采用不放回抽样的方式，取到的两只球中至少有一只是白球的概率()
设两个随机变量x与y相互独立且同分布﹔p{x=-1}=p{y=-1}=1/2，p{x=1}=p{y=1}=1/2，则下列各式中成立的是()。
现有一批种子，其中良种占1/6，今任取6000粒种子，则以0.99的概率推断，在这6000粒种子中良种所占的比例与1/6的差是()
已知p(a)=0.3，p(b)=0.4，p(ab)=0.2，则p(b|a)=()
参数估计分为()和区间估计
设随机变量x和y独立同分布，记u=x-y，v=x y，则随机变量u与v必然()
设随机变量x~b(n，p)，已知ex=0.5，dx=0.45，则n，p的值是()。
如果随机变量x和y满足d(x y)=d(x-y)，则下列式子正确的是()
一个工人照看三台机床，在一小时内，甲、乙、丙三台机床需要人看管的概率分别是0.8，0.9和0.85，求在一小时内没有一台机床需要照看的概率()
设随机变量的数学期望e(ξ)=μ，均方差为σ，则由切比雪夫不等式，有{p(|ξ-μ|≥3σ)}≤()
如果两个随机变量x与y独立，则()也独立
10个产品中有7个正品，3个次品，按不放回抽样，依次抽取两个，已知第一个取到次品，则第二次取到次品的概率是()
设离散型随机变量x的取值是在2次独立试验中事件a发生的次数，而在每次试验中事件a发生的概率相同并且已知，又设ex=1.2。则随机变量x的方差为()
假设一厂家一条自动生产线上生产的每台仪器以概率0.8可以出厂，以概率0.2需进一步调试，经调试后，以概率0.75可以出厂，以概率0.25定为不合格品而不能出厂。现该厂新生产了十台仪器(假设各台仪器的生产过程相互独立)，则十台仪器中能够出厂的仪器期望值为()
在1，2，3，4，5这5个数码中，每次取一个数码，不放回，连续取两次，求第1次取到偶数的概率()
进行n重伯努利试验，x为n次试验中成功的次数，若已知ex=12.8，dx=2.56则n=()
已知随机变量x～n(-3，1)，y～n(2，1)，且x与y相互独立，z=x-2y 7，则z～()
相继掷硬币两次，则样本空间为()
从a，b，c，d，...，h等8个字母中任意选出三个不同的字母，则三个字母中不含a与b的概率()
从0到9这十个数字中任取三个，问大小在中间的号码恰为5的概率是多少?()
服从二项分布的随机变量可以写成若干个服从0-1分布的随机变量的和。()
在掷硬币的试验中每次正反面出现的概率是相同的，这个概率在每次实验中都得到体现。()
如果随机变量a和b满足d(a b)=d(a-b)，则必有a和b相关系数为0。()
二元正态分布的边缘概率密度是一元正态分布。()
若a与b相互独立，那么b补集与a补集不一定也相互独立。()
若两个随机变量的联合分布是二元正态分布，如果他们的相关系数为0，则他们是相互独立的。()
样本方差可以作为总体的方差的无偏估计。()
样本平均数是总体的期望的无偏估计。()
若随机变量x服从正态分布n(a，b)，则c*x d也服从正态分布。()
在p中，内置对象()封装了用户提交的信息，使用该对象可获取用户提交的信息。
servlet程序的入口点是()。
p在web服务器上运行结果()。
cn是connection对象，创建statement对象的方法是()。
下面的说法错误的是()。
page指令的import属性的作用是()。
每个servlet都必须实现()接口。
用p2.0表达式语法在p页面上正确显示10 20的结果的是()。
在p中使用标记时，不会出现的属性是()。
要在session对象中保存属性，可以使用以下哪个语句?()
假设在helloapp应用中有一个hello.jsp，它的文件路径如下:
下边哪个不是p的内置对象?()
下列哪一种不是p页面的组成元素()。
两个客户依次使用浏览器浏览aa.jsp，且每个客户只浏览一次，那么，第2个客户的浏览器将显示什么?()
在项目中已经建立了一个javabean该类为：bean.student，给bean具有id属性，则下面标签用确的是()。
在一个p页面中不可以出现的注释形式为()。
下面的说法错误的是()。
application对象能在()间共享。
下面对html描述准确的一项是()。
在myjsp.jsp中，关于下面的代码说确的是()。
不属于p的out对象的方法的是()。
哪个不是内置对象的作用范围?()
当()时，p引擎产生一个application对象。
不能在不同用户之间共享数据的方法是()。
http是一个()协议。
下述选项中不属于jdbc基本功能的是()。
request对象可以使用()方法获取表单中某输入框提交的信息。
在web应用程序中web.xml配置了servlet的信息，如果你的项目为logindemo，那么web.xml最可能位于哪个目录下()。
哪个不是servlet接口的方法?()
javaweb应用程序必须负责为httpsession分配惟一的id。()
标准javabean必须是一个public类。()
每个httpsession对象都有惟一的id。()
p页面中一定要包含jsp代码。()
p注释内容会返回到客户端浏览器，但不会显示出来。()
页面表单/参数可以通过response对象的相应方法取得。()
servlet程序的入口点是service。()
使用requestdispatcher的forward()方法页面跳转会导致地址栏改变。()
page指令不能用于导入java类库。()
辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利用业绩考核的硬指标、自我爆炸法外，还可以采用()的方法。
胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是()。
人力资源管理的起点和关键是()。
人力资源管理的目的是()。
培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和()等方式。
对应聘者的录用评估中比较科学的方法是()。
转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和()。
在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，()可能是唯一有效的方式。
人员甄选中最传统也是最重要的方法是()。
中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是()。
新员工培训内容包括()。
企业裁员的策略涵盖()。
一般来讲，人员招聘包括()环节。
面试中最常用的方法包括()。
试用期员工考核标准内容包括()。
卡特尔16pf是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验。()
基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。()
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()
员工主动型流失率与失业率呈负相关关系。()
胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。()
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。()
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()
一般意义上，人力资源部门应对面试人员进行有关人员甄选技术方面的培训和指导。()
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。()
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